更新日 : 2024/4/18（木）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

三菱電機株式会社

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 【広島】自動車機器のマツダ向法人営業(電動パワーステアリング、エンジン制御関連製品 etc)

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【広島】自動車機器のマツダ向法人営業(電動パワーステアリング、エンジン制御関連製品 etc)

◇新幹線通勤OK／入社後OJT終了後は状況に応じてリモート（週1、2回程度）フレックス勤務可能です◇
■職務概要：
1．マツダを顧客とした自動車機器製品の提案営業として、客先ニーズを掴み製作所と連携した受注戦略を策定、遂行する。
2．製品受注以降は量産されるまで製作所と連携して開発フォローを行いながら、価格交渉を行う。

■入社後にお任せする業務：
1. 当面は電動パワステアリング、エンジン制御関連部品の複数製品を担当し、製作所と連携して、見積
対応、開発フォロー対応、不具合対応の一切を担務する。
2. 1年目に当社製品、当社並びに客先組織に関する知識、業務の基本的な進め方を習得し、2年目以降は主担当として業務を主体的に推進することを期待する。

■業務の魅力：
1. マツダのエンジン、ADAS, 電動化の進化に連動して、当社保有技術、製品を紹介し受注に繋げていく活動が主になるので、常に、マツダの最新開発車両、及び、当社の最新技術に触れながら営業活動を遂行することが出来る。
2. クルマ業界は100年に一度の変革期にきており、CASEに対応した技術進化が常に求められている為、マツダの開発動向をタイムリー、且つ、正確に情報収集してビジネスに繋げていく必要があり、第一線営業としての営業力の手腕を発揮出来る。

■キャリアプラン：
入社4~5年目までマツダ向けの営業経験を重ねた後は、（1）他支社で他カーメーカ向けの営業担当（2）国内製作所(兵庫県姫路市、三田市)の営業担当（3）海外拠点(日中米欧)の営業担当への異動の可能性有り。

■組織について：中国支社自動車機器部は全部で21名の部門で、担当製品毎の課に6～7名程度に分かれています。
2024年4月に三菱電機株式会社から自動車機器部門が分社化します。社名等未発表ですが待遇等に変更はございません。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・自動車業界向け営業経験
・メーカー向け営業経験
・機械部品などの提案営業経験
・法人営業経験

※下記は必須
・Excel、Word、PowerPointが普通程度に使用可能なこと。（マクロ等高度な知識は不要）
・ 普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
中国支社
住所：広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル8F
勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い転勤の可能性がありますが当面はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇面の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は参考年収としてください。処遇については年齢・経験を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(会社規定による)
家族手当：扶養家族がいる場合の手当有(会社規定による)
住宅手当：適応条件有(会社規定による)
寮社宅：適応条件有(会社規定による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可。また確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ペアを組んで教育いたします。

＜その他補足＞
■施設：保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院）、スポーツ施設
■制度：住宅資金融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、給食費補助、社内製品分譲制度
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン／年間支給ポイントの範囲内で個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日
※計画年休5日、休日の振替有り

会社概要

事業概要
■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
35,136名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高
4,770,000百万円
経常利益
295,000百万円

三菱電機株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010084681

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