株式会社東洋新薬

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【鳥栖】化粧品分析担当※チーフ～係長級◆トクホ取得数トップクラス／手当しっかり／送迎バスあり

【鳥栖】化粧品分析担当※チーフ～係長級◆トクホ取得数トップクラス／手当しっかり／送迎バスあり

～トクホ（特定保健用食品）の許可取得数トップクラス／医薬部外品の承認品目数も年間トップクラスのメーカー～

■部署概要：
◇所属する「臨床評価分析センター」は、健康食品・化粧品のODEM（ODM+OEM）事業を行う、当社の品質管理体制・品質保証体制を支える重要な役割があります。
◇製品検査（成分分析、物性検査、菌検査、官能検査等）や臨床試験（安全性試験、パッチテスト等）、商品開発や各種申請のサポートなど、試験と検査で品質を守る部署です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
化粧品の商品開発に伴う分析業務と分析方法の開発を担当します。
◇新商品開発にともなう分析業務
◇有効成分の分析方法の検討／開発
◇医薬部外品等の申請対応
◇そのほか付随する業務
◇使用機器／吸光度計、HPLCなど

■詳細：
◇ラボ（実験室）での勤務となります。開発案件をメインで担当し、商品開発担当と連携しながら分析業務を進めます。対応する商品数は月4～5件程度、新規成分の分析は年間5件程度です。分析方法が確立されていないものに関しては並行して分析方法の検討、開発も担います。
◇決まった分析を繰り返しおこなうのではなく、担当する案件についてどのように分析をするべきか、分析方法の検討、開発から関わるため、積極的に情報収集しながら、主体的に業務を進めることが求められます。
◇新商品開発や各種申請に伴う分析においては、他部署（主に処方開発部）との連携も重要となります。部門間の橋渡し役として、能動的にコミュニケーションを取り関係性を構築してほしいと考えています。

■当社の魅力：
◇最新のテクノロジーや研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め､付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。
◇健康食品市場は、高齢社会や予防医学に対する社会的関心の高まり等を背景に年々拡大しています。今後も健康需要の伸長とあわせて成長が期待されている注目度の高い市場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
化粧品、医薬品、医薬部外品、化学品いずれかの成分分析経験
化粧品、医薬品、医薬部外品、化学品いずれかの分析方法の開発経験
※使用機器／吸光度計、HPLCなど

■歓迎条件：
マネジメントやリーダーのご経験（部下・後輩への指導/教育経験）

＜勤務地詳細＞
鳥栖本部
住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／JR基山駅から送迎バスあり（約10分）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※有給休暇は試用期間後から発生します。

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,900円～298,900円
固定残業手当/月：54,821円～70,055円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,721円～368,955円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
■年収例：
・チーフ／30歳／年収470万円※住宅手当3万円／月含む
・主任／35歳／年収540万円※住宅手当4万円／月、家族手当8千円／月含む
・係長／40歳／年収610万円※住宅手当4万円／月、家族手当1万6千円／月含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：対象者のみ
住宅手当：対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有（401K）／退職一時金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT教育が中心となります。

＜その他補足＞
■家族手当※配偶者8,000円、第一子5,000円、第二子以降(一人当たり)3,000円を支給
■住宅手当※単身者30,000円/月、既婚者40,000円/月を上限に支給
■引越費用補助※規定あり
■食事代補助（本部・鳥栖工場勤務者対象）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■団体保険
■優秀社員表彰制度、社員表彰
■健康診断オプション検査補助
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■育児休業（育児期間中の給付金補助あり）等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇(9日／2023年実績)、年末年始(9日／2023年実績) 、有給休暇（10日～20日） 、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇 、育児休業（育児期間中の給付金補助有）等