求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京／浜松町】大手BPO企業の経理事務　※在宅可（5割）成長市場のBPO経理×大手企業◆全国転勤無【リモートワーク可（5割）／経理事務／成長市場のBPO×大手企業／大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる／成果・プロセスをしっかり評価される環境】 ■こんな方に向けた求人です：・経理経験者でマネジメントに挑戦をしてみたいというお気持ちをお持ちの方・BPO業務に挑戦をし市場価値を高めたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の委託お客様事業所内にて、経理業務のマネジメント業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・会計業務期末・四半期・月間決算および申告業務、納付関連業務、固定資産関連、予算・計画作成、資料作成補助業務、経理規程等の作成、システム登録業務・請求業務請求書発行、売上債権回収関連（債権回収、入金処理）、マスタメンテナンス・出納業務金銭出納（支払確定、銀行送信、振り込処理、海外送金、支払明細書作成、入金処理、資金関連（資金移管、手形発生連絡業務、など）・営業費業務立替費伝票登録、経費伝票登録、給与賞与伝票登録、雑費・出張費伝票録、などその他メンバーマネジメント及び業務管理等もお願いします。 ■魅力ポイント：・経理実務者を支援するポジション：専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進・成長市場のBPO経理×大手企業：日本を代表する大手企業の経理経験＆BPO経理の知見をどちらも手に入れ成長できる・成果・プロセスをしっかり評価：所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■メッセージ：世の中の「働き方改革」の動きによって、今、経理分野での業務効率化が大きく求められており、急成長している市場です。 SAP、Concurへのシステム切り替えのニーズをプライム上場のお客様から頂く機会が増えております。お客様からのご依頼も、システムの設計開発から現場へのシステム導入～実務での定着迄を一貫してフォローする案件が今後ますます増えていく見通しのため、今回は計画的な増員にて顧客のフォロー体制の強化をするのが狙いです。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記どちらもご経験の方・経理実務経験・年次決算業務経験 ■歓迎条件：・SAP使用経験・マネジメント経験（ヒューマンマネジメント/タスク管理）・簿記2級以上・業務改善経験・マニュアル作成経験
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【就業の場所の変更の範囲】・雇用時：勤務地欄に記載ある場所/事業所・変更の範囲：自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合があります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～313,000円＜月給＞ 227,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月50,000円まで支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率96.5%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ■資格取得奨励金制度＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇 ※原則土日祝休み（一部シフト休日あり） ※年間休日120日以上

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立: 1985年6月

従業員数: 13,046名

上場市場名: プライム市場

資本金: 29,065百万円

売上高: 373,830百万円

経常利益: 23,072百万円

平均年齢: 37.2歳

この企業について

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.trans-cosmos.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010868682

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給与	＜予定年収＞　480万円～520万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：227,000円～313,000円　　＜月給＞　227,000円～313,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇あり　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は除く　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　顧客先　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇　※原則土日祝休み（一部シフト休日あり）　※年間休日120日以上

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