更新日 : 2024/5/31(金)

掲載予定期間:2024/5/27(月)~2024/8/25(日)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~

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【未経験歓迎】大手BPO企業の労務プロジェクト推進◇在宅勤務可/育休復職率96.5%/プライム上場◇

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  • 上場企業
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仕事内容

【未経験歓迎】大手BPO企業の労務プロジェクト推進◇在宅勤務可/育休復職率96.5%/プライム上場◇

■業務内容:【変更の範囲:その他会社が定める業務】
人事給与システム「Company」や「Generalist」のシステム導入における、
実務を担うBPO人事労務チームが業務運用に入るための仕組みづくりや、
業務スタート後に発生した課題に対する解決支援策などを提案、支援を行うポジションです。
◇新規業務立上げサポート
・業務引継ぎ計画の確認、進捗管理
・業務引継ぎTODOリストの作成
・業務ヒアリング、業務フロー、手順の整理
・手順書、チェックリストなどの作成
・メンバー教育支援
・実務支援 など
◇使用システム:CompanyまたはGeneralist
※得意領域や希望もふまえ、取り組みやすい業務からスタート予定

■業務イメージ:
・業務引継ぎ・業務フローの可視化・業務プロセス設計
BPO業務範囲の業務引継ぎ計画に基づき、進捗管理を実施。
顧客の人事労務業務フローや実務内容詳細をヒアリングし、業務フローの可視化や課題抽出、課題対策などを検討・提案。
BPO労務実務チームの業務プロセス設計や運用上で発生するリスク対策などを検討。
・ 教育計画の策定、実施
実務チームの教育計画の検討、研修資料や利用ツール作成、オペレーター研修支援を実施
・仮運用支援
本格的な業務実施前に行う仮運用期間の実行計画に基づき必要資料の作成。
仮運用開始後の問題・課題を把握し、解決までの支援を実施

※1年かけて1PJ の立ち上げを行っていただくイメージ

※その他、必要に応じて下記活動も実施
・営業支援:営業担当者の顧客打合せに同席し、業務提案活動や提案書・企画書等の作成を支援
・各種ドキュメント作成:プロジェクトの目的に合わせたドキュメント作成(業務フロー・マニュアル・FAQ等)
・事業所実務支援:本運用がスタートしている事業所の実務支援・課題解決支援

■一緒に働くメンバー:
品質管理をするチーム、新規案件の立上げを担うチームなどがあり、30代~50代が中心となります。
風通しは非常によく、職位と年齢関係なく、よりよくするためにこうしたらどうかという発言を伝えやすく、聞いてもらえる職場です。
また改善活動や支援にあたりコミュニケーションをとる実務チーム(事業所)は、20代から50代まで幅広い年代が活躍中しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種・業界未経験歓迎>

■必須条件:
・資料作成(課題/提案内容など)経験(2年以上)
・マネジメント経験もしくは人材教育経験

■歓迎条件:
・人事労務実務経験もしくは知見
・マクロなどを使った業務改善経験
・何かしらのシステム導入経験
・業務改善プロジェクトの参加経験

勤務地

<勤務地詳細>
池袋本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅:西武線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
フェーズによって、首都圏顧客先へ訪問、地方センターへの出張(立ち上げ後半3,4か月は長期出張)をお願いすることがございます。
【変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合あり※残業:繁忙期35~42H/閑散期10~20H程

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし

給与

<予定年収>
380万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~237,000円

<月給>
200,000円~237,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.5%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修→職場配属→業務研修・OJT
■資格取得奨励金

<その他補足>
■慶弔見舞金
■員持株会
■財形貯蓄制度
■保養所あり
※時短勤務などは、入社1年後を目安に相談可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み(一部シフト休日あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
(2)コンタクトセンターサービス事業
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
(4)アナリティクスサービス事業
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
(7)DEC統合マーケティング事業
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010403516

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