求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】人事・労務の業務支援（COMPANY導入等）※IT知識不要／プライム上場／スキルアップ【東証プライム上場／残業30h以内／有給消化率80％以上／市場価値UP／幅広い事業展開によりクライアントの本質課題の解決に寄与／幅広いスキルを獲得！】 ■業務内容：国内大手企業の人事・労務部門向けシステム活用支援をお任せします。（システム名称：COMPANY）これまでの人事での業務経験を生かし、お客様へ最適なCOMPANYの運用に向けた要件定義・活用支援をお任せします。システム面はエンジニアと連携しますので、ご入社当初のIT知見は不要です。＜業務詳細＞（1）顧客業務のヒアリング・調査（2）要望・課題に対して、　・人事業務への影響範囲を確認、検討　・活用方法を考慮したシステムの設定（3）システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）＜補足＞・既にCOMPANYを導入している企業をご担当いただきます。現状の運用の中での課題ヒアリングや改善提案し、システムの定常運転サポートがメインミッションです。 ■COMPANYとは：人事管理、給与計算、勤怠管理、要員分析、人材開発、雇用手続きなどの人事業務を一元管理する人事統合システムです。多様な業務要件や商習慣に対応し、約1200社の大手企業グループ様が導入しており国内シェア率No.1を誇る人事システムです。 ■導入プロジェクトに携わるカウンターパート：・システムの設計開発担当／プロジェクトマネージャー：今回のポジションです。・運用モデレーター：お客様と設計開発部隊との橋渡しがメインミッションになります・PJ推進：COMPANYの導入後、安定運用や業務効率化の施策検討をご担当いただきます・スーパーバイザー（SV）：オペレーターの進捗管理を行います・オペレーター：給与計算等の人事労務実務を担当いただきます ※プロジェクト全体としては数十名～百名単位を巻きこんだプロジェクトになるケースが多いです。 ■BPOとは： BPOとは、業務プロセスの一部を外部の専門企業に委託することを言います。働き方改革を進める上で自社機能を当社のようなアウトソーシング会社に業務委託するケースが増えてきております。現在その市場規模は4兆円と言われており、今後も更に延びていく事が予想されます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：人事労務経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方・人事労務における何らかの業務改善経験・人事コンサルタント経験 ■歓迎条件：・COMPANYの使用経験
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし当面転勤は想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,500円～367,000円＜月給＞ 305,500円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・前職給与等を考慮の上決定します。 ※残業代は時間単位で全額支給。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月）【年収例】 570万円／36歳／システム設計・開発経験者 720万円／40歳／人事システム設計・開発経験者 800万円／45歳／人事システムコンサルタント経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（5万円まで）家族手当：扶養手当あり住宅手当：扶養家族があり、自己名義住宅の場合、増額社会保険：トランスコスモス健康保険組合＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会等＜その他補足＞資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2018年5月時点：産休取得者134名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立: 1985年6月

従業員数: 13,046名

上場市場名: プライム市場

資本金: 29,065百万円

売上高: 373,830百万円

経常利益: 23,072百万円

平均年齢: 37.2歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.trans-cosmos.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　400万円～550万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項無し　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：305,500円～367,000円　　＜月給＞　305,500円～367,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※能力・前職給与等を考慮の上決定します。　※残業代は時間単位で全額支給。　■昇給：年1回　　■賞与：年2回（7月、12月）　【年収例】　570万円／36歳／システム設計・開発経験者　720万円／40歳／人事システム設計・開発経験者　800万円／45歳／人事システムコンサルタント経験者　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪本部　住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F　勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2018年5月時点：産休取得者134名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

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