更新日 : 2024/4/4（木）

掲載予定期間：2024/4/4（木）～2024/7/3（水）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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 【福岡／在宅相談可】エアバッグECUのソフトウェア開発　※上場企業でワークライフバランス重視の働き方

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【福岡／在宅相談可】エアバッグECUのソフトウェア開発　※上場企業でワークライフバランス重視の働き方

～プライム市場上場/リモートワーク可能/大手企業を中心に3,000社以上の実績/完全週休2日制・年間休日122日～

福岡（博多区／呉服町駅）の同社お取引先にて、エアバッグECUのソフトウェア開発をご担当いただきます。機械全体に広く携わっているため担当できる領域も広く、幅広い知識を身につけることができます。

■業務内容：
・エアバッグECUのソフトウェア開発
・ECUの故障コード分析
・車両毎に要求分析を行い、結合検査までの工程を対応
・業務プロセス改善提案／納期に合わせたスケジューリング、削減可能行程に関する提案など
※業務の比率は車両毎に要求分析～結合検査までの工程を対応いただく業務が9割、業務プロセスの改善提案が1割となっています。
※業務工程に応じて、テレワークも可能です。
※C言語での開発割合が高いです。
■組織構成
・20～50代の約10名のメンバーが在籍しており、チームで業務を進める為、経験年数問わずスキルアップが可能です。本部全体で年代問わず幅広いエンジニアが約1,500名在籍しており、新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍いただける環境です。

■同社の魅力
【魅力（1）：世界トップクラスのアウトソーシング企業】国内外合わせ従業員数約7万人、世界28の国と地域・169拠点にグローバル展開しております。取引社数は3000社以上、連結売上は3500億円超で、1989年の株式の店頭公開以降、年平均成長率が10％を続けております。
【魅力（2）：ワークライフバランス◎】年休122日、完全週休二日制で、育休取得後の復職率94％を誇ります。
【魅力（3）：スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。400以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。
【魅力（4）：多様なキャリアパス】プロセス整理や分析のノウハウを活用し、お客様の商品開発工数の最適化を図り、コスト削減、高品質化に寄与することができます。現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験・スキルが身につけられるため、JOBマネージャーやプロジェクト推進、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語での開発経験（年数不問）

■歓迎条件：
・車載ソフトウェア開発経験
・マイコン制御に関する知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（福岡県）
住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35
勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望をお伺いします

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は5～30時間/月（時間外手当は1分単位で全額支給）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
390万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円～350,000円

＜月給＞
217,500円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・昇給：年1回　
・賞与：年2回　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円/月まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、スキルアップ研修、キャリアアップ研修等

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日、半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

会社概要

事業概要
■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

この企業について

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009984552

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