求人詳細

募集要項

仕事内容	【新川崎駅】給与計算・労務担当（ポテンシャル採用）◆WEB選考完結／研修充実／プライム上場～研修制度充実／ブランクOK／一部在宅可能／充実の福利厚生で長期就業が叶う／残業10～20時間～ ■業務概要：人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、顧客事業所の人事労務実務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・人事関連：通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など・給与計算：給与や賞与などの金額チェック・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など）※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行います。・福利厚生：グループ保険の申込手続き等福利厚生制度に関わる手続きなど ■入社後の流れ：入社後は配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れを覚えていただきます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また、実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善やメンバー育成、お客様からの新規業務依頼時の検討、チーム業務の効率化やメンバーの働きやすい環境作りに一緒に携くことを期待しています。 ■将来的には：・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う・異なるお客様の事業所に異動することで、お客様ごとに異なる人事制度や労務の仕組みを学ぶなど、様々な知識や経験を増やし、人事労務職としてのあなたの強みを活かしていただくことを期待しています。 ■メッセージ：世の中の「働き方改革」の動きによって、人事労務分野での業務効率化が大きく求められており、急成長している市場です。また、急激な「在宅勤務／テレワーク」導入の動きから、人事労務の新しい仕組みが、必要となっています。私たちの部門は、そうしたニーズに応えるべく、大手企業様から業務の一部を受託し、支える、「アウトソーシング人事」を展開。あなたには、様々な企業の中に深く入り込み、業務の運用や、仕組みづくりを推進していく多彩な人事労務の業務に携わっていただきます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Excelスキル・後輩、メンバー育成やマネジメント経験 ■歓迎条件：・業務マニュアル作成経験・業務改善の取り組み経験
勤務地	＜勤務地詳細＞新川崎のアサイン先住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞・初任地は上記のいずれかとなります。対応可能範囲業務とご希望を鑑みて、面接後に決定します。・在宅勤務は配属先状況により一部実施あります（詳細は面接で確認ください）。＜転勤＞有将来的に転勤が発生する場合があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・配属先により異なる場合あり・月残業時間：繁忙時期平均35～42H／閑散期10～20H程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待遇変更なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～＜月給＞ 237,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで家族手当：補足事項なし住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額社会保険：社会保険完備厚生年金基金：確定拠出年金にて運用退職金制度：確定拠出年金にて運用＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率96.5%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金 ■入社時研修 ■職場配属 ■業務研修・OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■直営・契約保養所（軽井沢） ■提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー ■インフルエンザ予防摂取 ■フィットネスクラブ加入 ■産休育児休暇制度（実績あり）　他
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日原則土日祝休み（一部シフト休日あり）、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後（産休取得者179名　※令和4年度実績）、育児休暇　※クライアント先により若干異なる可能性があります。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立: 1985年6月

従業員数: 13,046名

上場市場名: プライム市場

資本金: 29,065百万円

売上高: 373,830百万円

経常利益: 23,072百万円

平均年齢: 37.2歳

この企業について

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応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.trans-cosmos.co.jp/

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求人コード 3009988491

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給与	＜予定年収＞　400万円～520万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：237,000円～　　＜月給＞　237,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月、12月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　新川崎のアサイン先　住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目　勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　原則土日祝休み（一部シフト休日あり）、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後（産休取得者179名　※令和4年度実績）、育児休暇　※クライアント先により若干異なる可能性があります。

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