更新日 : 2024/2/15(木)

掲載予定期間:2024/2/15(木)~2024/5/15(水)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~

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【大阪/在宅メイン】Web開発エンジニア※大手顧客との長期取引に強み/明瞭な評価制度/残業平均20H

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【大阪/在宅メイン】Web開発エンジニア※大手顧客との長期取引に強み/明瞭な評価制度/残業平均20H

【大手顧客との長期取引が強みトランス・コスモスのWeb系事業/在宅メイン/残業20H】
新規Webシステム開発案件やリプレイス案件のスクラッチ開発はじめ、大規模サービスの開発・運用をお任せします。当社では、企画提案~実装~運用までワンストップでサービス提供できることから大手顧客との長期的な取引がメインとなることが特徴です。開発したサービスと長期的に向き合いながらデジタルマーケの知見を踏まえた開発経験を積むことができます。
※取引先例:ANA、SMBC、docomo、イオン、花王、Microsoft、Canon、LIXIL、サントリー等
■プロジェクト例:
・大手航空会社サイトでのチケット販売サイト開発
・大手不動産会社のポータルサイト開発
・フィンテック系企業での自社Webサイト開発
【開発環境】
開発言語:PHP、Java、Swift、Object-C/フレームワーク:Laravel(PHP)/データベース:MySQL、PostgreSQL/その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド
利用ツール :プロジェクト管理: Backlog、Redmine/コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat/ソースコード管理: Git
■案件のアサインについて:プロジェクトは5~6名程度/3~6か月の期間が平均的です。1つのプロジェクトを終えると、同じ顧客の次の開発プロジェクト開発に移っていくことが多いです。定期的に上長との面談もあるため、ご本人のキャリア希望に応じてプロジェクトが終了するタイミングで担当する業界や開発分野、チーム内での役割を変更することも可能です。(※プロジェクト状況にもよるため100%叶わないケースもあります。)
■当社の魅力:
【明確な評価制度】顧客に適切なサービス提供をするためにはエンジニアのスキル向上が大事だと捉えている当社はエンジニアの担当できる案件の規模や技術などスキルに応じた評価基準があります。次のステップに移行するにはどのような技術を習得すべきか明瞭です。
【最新技術案件多数】最近ではAWSを活用した開発が増えてきており、またスマホアプリの引き合いも増え、Flutterの案件も増えております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・アプリケーション開発経験(Java、PHPの経験推奨)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本部
住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋(3番出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特記事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~286,000円

<月給>
200,000円~286,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
30歳 大卒 モデル賃金 496万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給・昇格:年1回(4月)※同社基準と各事業分野の基準に基づき実施
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円まで
家族手当:特記事項なし
住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合増額
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金導入済み

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
技術交流会(課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩み、成功事例を共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します)

<その他補足>
資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(10日~20日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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  • 応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?

    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009637340

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