更新日 : 2024/4/15（月）

掲載予定期間：2024/4/15（月）～2024/7/14（日）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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 産学連携担当※大学生向け育成プログラム企画～運営◆キャリア選択肢豊富/研修充実/在宅勤務可

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

産学連携担当※大学生向け育成プログラム企画～運営◆キャリア選択肢豊富/研修充実/在宅勤務可

■職務概要：
　当社独自の大学生向けプログラム提供に伴う一連業務をご担当いただきます。お持ちの経験やスキル、キャリア志向を伺いながら、下記いずれかのメイン業務を決めてスタートしていきます。
　この活動を通して、当社の認知度向上およびブランディング向上に貢献し、また、DX人材不足という社会課題解決への貢献にも繋がっていきます。
【変更の範囲：その他会社が定める業務】

■業務詳細：
●企画：大学生を対象に”DX”をテーマとした育成プログラム企画～運営
・プログラム内容の企画およびコンテンツ設計
・企画実施に向けた関係部門との調整
・プログラムの実施（当日ファシリテーション含）　等
●提案：プログラム実施に伴う大学連携（提携大学）
・学校訪問前準備（採用実績、入社者定着・活躍状況、過去提供プログラム等の確認）
・学校訪問～要望ヒヤリング～プログラム案内
・ヒヤリング情報の社内共有　等
●運用：応募受付～プログラム参加までのトータルディレクション
・導線及びコミュニケーション設計
・母集団形成に向けた告知ツールやコンテンツ作成
・データ集計やアンケート分析　等

■具体的な業務の流れ（※プログラム企画 一例）：
（1）趣旨・目的・到達目標及び開催骨子決定
（2）ロードマップ、WBSへの落とし込み
（3）関係者各調整
（4）コンテンツ作成、当日スケジュール落し込み
（5）大学向け告知作成～展開
（6）当日ファシリテーション
（7）実施報告書作成
全てをお一人で対応するのではなく、メンバーと役割分担、連携・協力しながらチームで推進します。

■教育体制：
入社後はOJT中心です。
先輩社員から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。
その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ご用意しております。

■キャリアパス：
マネジメントもしくはスペシャリスト2つのキャリアコースがありキャリア志向、適性を見ながらキャリアUPしていただきます。
また、領域にとらわれず、戦略企画、プロジェクトマネジメント、マーケティング等、キャリアの幅も広げていただける環境です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（無形商材）もしくは新卒採用の実務経験（対外コミュニケーション必須）

■歓迎条件：
・法人営業経験（特に人材サービスやソリューション尚可）
・学校や教育委機関等でのキャリアサポート、コンサルティング経験
・企業での採用実務経験
・複数の関係者を巻き込んだPJのディレクション経験
・イベント企画・設計、運営の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：西武線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）】

＜転勤＞
有
※全国転勤の可能性有
※希望考慮します

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度（※繁忙期：2月～7月、9月～11月）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～335,000円

＜月給＞
245,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※賃金形態により時間外手当の支給に変更有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オリエンテーション
・e-learningまたはオンラインでの入社後研修
・資格取得奨励

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■育児支援制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■定期健康診断
■グループ保険

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

この企業について

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応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010140915

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