更新日 : 2024/4/11（木）

掲載予定期間：2024/4/11（木）～2024/7/10（水）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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 社内SE※構築・運用保守◆大手BPOサービス企業／東証プライム／残業10～20H

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  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

社内SE※構築・運用保守◆大手BPOサービス企業／東証プライム／残業10～20H

■職務概要：
本社情報システム部門にて、本社基幹業務システムの運用保守補佐及び開発補佐をご担当頂きます。まずはご経験に応じてシステム改修案件の開発補佐や運用保守の補佐を担当頂き、徐々に上流工程やマネジメントに関わる業務スキルを高めて頂きます。

■職務詳細：
（1）本社基幹業務システム開発補佐：
ユーザー部門の業務プロセス変化や外部環境の変化などに応じてシステムの機能追加や改修案件が発生するため画面デザインを含むHTML作成やプログラミングを行って頂きます。またシステムエンジニアの補佐として各ユーザー部門との連絡窓口業務も行って頂きます。案件としては緊急度の高い改修対応や小規模システム対応が多く経験を積んだ後に詳細設計以下の工程も徐々にお任せ致します。
（2）本社基幹業務システム運用保守補佐：
主にクラウド環境下(AWS)におけるシステム基盤運用保守担当として、監視業務、障害対応などに関わって頂きます。まずは社内システムやインフラの全体像を把握頂き上長の指示の下で監視業務や障害対応を行って頂きます。ゆくゆくはバッチ基盤や監視基盤の増強なども担当頂きます。
※対象システム：業務会計システム/受発注管理システム／各種申請システム等

〇主に使用する開発言語：PHP、Java、PLSQL、Python
〇開発環境：
・OS：Windows、Red Hat Enterprise Linux
・フレームワーク：Laravel
・利用AWSサービス：EC2、RDS（Oracle）、DMS、S3、Storage GW、EFS
〇DB：Oracle（AWS RDS）

■キャリアパス：
大規模システムの構築は開発部門やベンダー主導で行っているため、将来的にはユーザー部門のニーズを取りまとめ要件定義からの対応やベンダーマネジメントにも徐々に関わって頂きます。運用保守においては将来的には様々な外部環境変化やシステム運用課題に応じたシステム基盤強化施策のリードを目指して頂きます。

■配属部署各サービス部門：
<本社管理総括 経営情報戦略統括部 経営情報システム部 情報システム課>
部長以下5名の組織です。役割は、本社システムの品質向上、生産性向上、安定稼働、迅速なトラブル改修を通じてトランスコスモスの本社機能を支えていくことがミッションとなります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステム開発経験
・DB開発経験（Oracle等）

■歓迎条件：
・詳細設計以下の対応経験
・PHP、JAVA開発経験
・社内システム運用保守経験
・財務会計の基本知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲※会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業10～20H／月程度　※主に月初に発生

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～300,000円

＜月給＞
227,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は給与規定に則った提示となります。また、上記はあくまで想定金額ですので場合により上下いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTがメインです。
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■評価制度：成果目標（所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■保養所 他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日間／在籍年数に応じて最高年20日）

会社概要

事業概要
■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

この企業について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010034889

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