求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅勤務可／社内SE】人事DX企画・推進（PM・PLクラス）◆東証プライム／大手BPOサービス ■□11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／週3～4在宅勤務□■ ■職務概要：人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、ベンダー様等と連携しながら各種人事業務のDX施策の企画・PJ推進・業務運用をご担当いただきます。人事DXを通じて、社内人事関連業務の改善や風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた人事情報基盤の強化、更には従業員の利便性やエンゲージメント向上を図ることがミッションです。 ※変更の範囲※その他会社が定める業務 ■職務詳細：・人事領域におけるDX施策の企画、PJリード、スケジュール進捗管理、リソース管理、業務構築／運用への落とし込み・人事業務のBPR ・新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成）・既存システム運用／改修（業務要件定義・情報システム部門との連携※開発そのものは他部門／ベンダーとなります）・システム展開（社内展開、ユーザーサポート）・社内関係部門との連携、各種会議体の運営・定例業務における運用課題抽出と改善／解決 ■具体的なPJ事例・新規人事システム導入・勤怠管理システム・人事申請のワークフロー・人事領域における法改正／人事制度改正 ■キャリアパス入社後は会社の理解を深めて頂きながら次年度予定している新規人事システム導入PJへ参画いただき適性に応じてマネジメントもしくは人事領域DXスペシャリストの2つのキャリアコースが基本です。 ■ポジションの魅力：人事業務の単なるデジタル化ではなく、人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、その影響は広範に渡る点が当ポジションの魅力です。 ■業務の難しさ：社員の働き方の多様化、労働環境の変化、関連法改正・規定改正に対して常に柔軟な対応が求められる点や、システム規模や影響範囲が大きくなるため社内外の関係者との協業や調整、PJ管理の難しさが挙げられます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・業務システムの導入PJ経験・システムに関する要件定義の経験（ユーザー側・開発側不問） ※Webサービス／SIer／ベンダーでのご経験を活かし、今後は自社の業務改善・事業発展に携わりたいというキャリア志向の方歓迎 ■歓迎条件：・PL、PM、PMO経験・ワークフローシステムに関する業務経験・知見・人事システムの導入および業務経験　※COMPANY経験者歓迎
勤務地	＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅：西武線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※変更の範囲※会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・80％程度在宅勤務を取り入れてます・残業：月平均20～30時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～500,000円＜月給＞ 269,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賃金形態により時間外手当の支給に変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで）家族手当：年俸制は対象外住宅手当：年俸制は対象外社会保険：トランスコスモス健康保険組合退職金制度：確定拠出年金にて運用＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会等＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■直営・契約保養所（軽井沢） ■提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー ■インフルエンザ予防摂取 ■フィットネスクラブ加入 ■産休育児休暇制度（実績あり）　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後（産休取得者90名）、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。
■事業領域：
（1）デジタルマーケティングサービス事業
（2）コンタクトセンターサービス事業
（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
（4）アナリティクスサービス事業
（5）グローバルECワンストップサービス事業
（6）グローバルサービス事業
（7）DEC統合マーケティング事業

所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立: 1985年6月

従業員数: 13,046名

上場市場名: プライム市場

資本金: 29,065百万円

売上高: 373,830百万円

経常利益: 23,072百万円

平均年齢: 37.2歳

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.trans-cosmos.co.jp/

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エリアから探す: 豊島区
最寄り駅から探す: 東池袋駅 / 東池袋四丁目駅 / 向原駅(東京都)
業種から探す: IT・通信業界 > ITアウトソーシング

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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：269,000円～500,000円　　＜月給＞　269,000円～500,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、能力や経験、前職給与等を考慮の上決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　※賃金形態により時間外手当の支給に変更有　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　池袋本社　住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　勤務地最寄駅：西武線／池袋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後（産休取得者90名）、育児休暇

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