更新日 : 2024/4/3（水）

掲載予定期間：2024/3/28（木）～2024/6/26（水）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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 流通スキーム構築/運用※グローバルEC◆東証プライム／残業10～20H／在宅勤務可

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

流通スキーム構築/運用※グローバルEC◆東証プライム／残業10～20H／在宅勤務可

■□11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人を超え／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績があり／在宅勤務8割／残業時間10～20H/月程度□■

■職務概要：
グローバルECサービスの流通スキーム構築・運用を担当頂きます。まずは運用管理全般に関わって頂きながら新規で案件が発生した際は社内外の関係者と密に交渉を行って頂きクライアントの属性やニーズに合わせた流通スキーム構築をお任せ致します。
※変更の範囲※その他会社が定める業務

■職務詳細：
（1）グローバルECサービスの流通管理・運営業務
┗発送手配、指示出し、請求支払など
┗プロジェクト推進(コスト最適化、システム最適化、品質管理、CS向上)
┗関係者との折衝(営業、システムベンダー、海外現地担当、経理、各業者等多岐に渡ります)
┗行政などへの各種手続き
（2）新たな流通スキームの構築
┗全体像の設計(物流、商流、金流)
┗調査・分析(顧客、商品、関税、法令、各国事情など)
┗倉庫や輸送手段の手配
┗見積りや契約締結に関わる社内外との折衝
┗オペレーション設計
（3）管理業務
┗受発注管理、在庫管理、会計管理、社内決裁など

■この仕事の魅力・やりがい：
東アジア、ASEAN地域などをターゲットにした日本企業の海外展開ニーズは急拡大しており当社のグローバルECワンストップサービスで多岐に渡る施策に関わる事で将来の事業の柱を築いて頂く事ができます。

■キャリアパス：
将来的には成果と適正に応じて組織マネジメントもしくはグローバルECサービスのスペシャリストとして活躍頂く事もできます。

■教育体制：
上長や既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただきOJTを行います。まずは現状の受発注や会計処理などから事業全体像を把握頂きながらスタートします。

■配属部署について：
配属予定部門：GEC/DS推進本部　サービス管理部　販売管理課
平均年齢は30代、部長以下5名の組織です。
ミッション：ECサービスにおけるグローバル化やマーケットの拡大に対する多用な施策立案と実行

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・EC運用に関わる何らかの経験
・国際輸送スキーム構築経験や国際輸送事業立ち上げ経験
・輸出の貿易管理ができる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：西武線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲※会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間10～20H/月程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～500,000円

＜月給＞
275,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外
※賃金形態により時間外手当の支給に変更有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
家族手当：年俸制は対象外
住宅手当：年俸制は対象外
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時イニシャル研修～OJT、コンプライアンス研修、法務研修、評価者研修、被評価者研修、新任役職研修等
■資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり　

＜その他補足＞
■社員持株制度
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■直営・契約保養所（軽井沢）
■提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
■インフルエンザ予防摂取
■フィットネスクラブ加入
■産休育児休暇制度（実績あり）　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後（産休取得者90名）、育児休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

この企業について

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009941954

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