更新日 : 2024/3/27（水）

掲載予定期間：2024/3/25（月）～2024/6/23（日）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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 【セキュリティ未経験可】プロジェクトマネジャー◆全社セキュリティツールの導入～展開／残業10~20h

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【セキュリティ未経験可】プロジェクトマネジャー◆全社セキュリティツールの導入～展開／残業10~20h

■□11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人を超え／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績があり／在宅勤務6～8割□■

■職務概要：
全社セキュリティ対策基盤の検討・設計・構築・導入を行い、
その運用ルール策定をお任せ致します。

＜主な業務＞
・技術調査と適用検討
　┗技術動向や市場動向の調査
　┗ソリューションやツールの評価と適用可否の検討
　┗技術トレンド分析と適用可能性の検討
　┗ソリューションやツール導入に関する企画・設計・構築と運用ルールの策定

・セキュリティソリューションやツールの企画と導入計画の策定
　┗基盤設計と構築、必要なハードウェアやソフトウェアの導入
　┗ポリシーやガイドライン、運用ルールの策定と普及活動
　┗運用における品質管理、機能評価（運用改善、是正対策立案）

・セキュリティ対策の運用状況の監視と品質管理
　┗ソリューションやツールの機能評価と改善提案
　┗インシデントや脅威の分析と是正対策の立案

・セキュリティインシデント発生時のプロジェクトハンドリング支援
　┗セキュリティインシデント検知、関係者報告
　┗セキュリティ監視システムやログ分析ツールを使用し、通知プロセス確立
　┗インシデントの重要度や影響範囲評価、原因や攻撃手法分析
　┗インシデント対応プランの策定、対応手順作成
　┗被害の拡大防止や情報の復旧・修復
　┗インシデント報告書作成

新たな脅威になりえる事象が発見された際には特徴や影響範囲を把握し、
セキュリティソリューションやツールの適用可否を検討します。
その後、セキュリティ基盤の設計と構築を行い対策を推進します。
また運用中にセキュリティインシデントが発生した場合には、
その分析と是正対策の立案を行い、今後の運用改善を進めていきます。
運用における品質管理や機能評価にも取り組み、運用改善や是正対策の立案を行います。
CERT部門とも連携しながら定期的なセキュリティ監査や脆弱性評も実施し、
セキュリティソリューションやツールの機能評価や改善提案も行っていきます。

ネットワークやサーバーなどインフラ領域におけるご経験を活かして
情報セキュリティのスぺシャリストを目指して頂けます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワーク/サーバなどインフラおける設計/構築/検証など全般的な経験（2年以上）
ITソリューションや製品適用検討（適用件数1件以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
池袋本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：西武線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲※会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：10～20時間／月※現状は始業、終業時間はフレキシブルに運用しています

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～666,670円

＜月給＞
320,000円～666,670円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力や経験、前職給与等を考慮の上決定します。
※残業代は時間単位で全額支給されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：別途規定あり
社会保険：トランスコスモス健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

会社概要

事業概要
■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立
1985年6月
従業員数
13,046名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
経常利益
23,072百万円
平均年齢
37.2歳

この企業について

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応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.trans-cosmos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009908425

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