求人詳細

募集要項

仕事内容	【愛知／三河エリア】機械設計◆未経験歓迎／研修制度充実／国内トップのBPOベンダー ~大手製造業の「モノづくり」を、エンジニアリングサービス＝『技術』と、BPOソリューション＝『仕組み』の融合で支援するサービス~ ◆募集背景当社はBPO業界国内売上No.1！人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更に拡大していくと予測されており、ニーズに対応していくため新しいメンバーを募集します。 ◆業務内容・航空機、自動車、建機等をはじめとした製品設計・開発業務　 ※使用ツール：3DCAD（CATIA/NX/Creo等）・対象製品も幅広く、初期検討～モデリング/出図までの全工程を対応しているため、ご経験に合わせた業務からお任せします。・未経験の方であればスケジュール調整や進捗管理、資料作成等、設計の専門知識が必要無い業務からお任せも可能です。 ◆働く環境・本業務は3～5名のチームで進めるため、すぐに相談ができるだけでなく、業務調整の上ワークライフバランスを保った働き方が可能です。配属先は愛知県三河エリア（豊田、岡崎、刈谷、安城）を予定しており通勤時間やご希望を考慮して決定いたします。案件により異なりますがリモートワークが可能な業務もございます。（目安：3～4割/月）・本部全体で約1,600名のエンジニアが在籍し、新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍頂ける環境です。 ◆教育体制／キャリアパス・3DCAD研修や2～3ヶ月のOJT研修、資格取得奨励制度等、フォロー体制が整っている為、経験期間に関わらずスキルアップできます。・知識や経験を積んでいただいた後は、チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極めるという選択肢だけでなく、コンサル視点を持ったBPOコンサルタントとしてのキャリアもあります。文系・設計未経験で入社後、複数の設計現場で知識と経験を積み、超大手メーカーの経営層との打合せに参加している先輩もいます。 ◆当社の魅力技術提供（派遣）は他社アウトソーサーでも行っています。当社は技術提供だけでなく、BPO ベンダーとしての「構築、可視化、標準化、運用」のノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みをソリューションとして提供することで、お客様の製品開発”事業”の最適化・効率化を行います。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞～業界／職種未経験の方歓迎～ものづくりや機械、自動車が好きな方であれば設計未経験でも大歓迎！生産管理や自動車整備士、学校での学習経験のみ等、未経験からスタートした先輩たちが研修受講後、ご活躍いただいております。 ◆必須要件・CAD（ツール不問）に関する知識をお持ちの方 ◆歓迎要件・設計業務経験、NX使用経験
勤務地	＜勤務地詳細＞三河エリア（豊田、岡崎、刈谷、安城）顧客先住所：愛知県豊田市／岡崎市／刈谷市／安城市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞勤務地はご自宅からの通勤やご希望を考慮して決定いたします。＜転勤＞当面なし ※勤務地希望を考慮して配属。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間21.8時間/月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待遇の変化なし
給与	＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～400,000円＜月給＞ 217,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限50,000円家族手当：補足事項なし住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金にて運用＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率96%）＜教育制度・資格補助補足＞全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」＜その他補足＞ ■資格取得奨励金／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価 ※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始7日、特別、慶弔 ■半日有休、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立: 1985年6月

従業員数: 13,046名

上場市場名: プライム市場

資本金: 29,065百万円

売上高: 373,830百万円

経常利益: 23,072百万円

平均年齢: 37.2歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.trans-cosmos.co.jp/

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求人コード 3009710297

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給与	＜予定年収＞　370万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：217,500円～400,000円　　＜月給＞　217,500円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回　　■賞与：年2回　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　三河エリア（豊田、岡崎、刈谷、安城）顧客先　住所：愛知県豊田市／岡崎市／刈谷市／安城市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■年末年始7日、特別、慶弔　■半日有休、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

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