株式会社スタジアム 【東京】営業マネージャー候補◆IT商材特化(SaaS等)の営業コンサルティング◆上場企業子会社

【東京】営業マネージャー候補◆IT商材特化(SaaS等)の営業コンサルティング◆上場企業子会社

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇
8期連続業績増加している同社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。

■仕事内容：
・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。
・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。
＜詳細＞
・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成
・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案
・メンバー・リーダー育成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・採用管理システムの新規導入
・中途採用サイトのリード獲得

■事業内容について
デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。
<具体的には>
【新規事業の立ち上げのサポート】
マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。
そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。
【新規顧客獲得のサポート】
既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。
高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（３年以上）
・３名以上の営業組織をマネジメントしてきた経験（１年以上）

■歓迎条件
・IT商材経験（web広告、SaaS、ECサイト等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
年間平均残業時間：13時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制⇒給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,693,192円～5,169,996円
固定残業手当/月：108,900円～152,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給（月2万円まで）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：■補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
◆エクササイズサポート：提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能
◆副業サポート：本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します！　※社内規定に基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、慶弔休暇
※ただし、社内カレンダーによる