掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)更新日:2024/10/3(木)

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【沖縄】フロントエンドエンジニア(正社員)◆東証プライム上場/大手企業のWebサイトを手掛ける

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転勤なし
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仕事内容

【沖縄】フロントエンドエンジニア(正社員)◆東証プライム上場/大手企業のWebサイトを手掛ける

【11期連続増収/従業員数6万人超/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の取引実績/女性管理職活躍中】

■仕事内容:
WebサイトやECサイトのコーディング、運用業務をお任せします。旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。

■具体的には:
・Webサイトの運用
・HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング
・運用までを考慮したコーディング設計/新規サイト構築

■チーム組織構成:
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20~30代を中心に活躍しています。

■特徴/魅力:
・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができます。
・20代前半~30代の若いメンバーが多く在籍しています。
・働きやすい職場環境が整っています。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性です。
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大し、体制のグローバル化を図っています。制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制です。
・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組みを行っています。
・新サービス、Web解析ツール/広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実しています。

■働きやすい環境:
「社員全員に安心して働いてほしい」との願いから、充実した福利厚生を用意。現在から未来までトータルにサポートし続けるとともに、すべての人材がいきいきと働ける職場を目指しています。特別休暇、直営保養所、提携宿泊施設、育児休業制度など、他にも多数の待遇が整っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識
・Web系職種の就業経験/1年以上目安
※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方
※ポートフォリオを提出いただきます。

■歓迎条件:以下の経験/スキル
・Nodejs、Gitを利用した開発
・Webデザイナー経験
・GA/AAなどによる解析
・GTMを活用した効果計測設計
・SQLを用いたデータ分析業務
・BIツールを用いたデータ分析/可視化

勤務地

<勤務地詳細1>
那覇センター
住所:沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋 那覇ビジネスセンター11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
沖縄センター
住所:沖縄県沖縄市比屋根1-1-8 比屋根D-oneビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
上記2箇所いずれか、もしくは在宅勤務※沖縄センターは車通勤可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先により勤務時間が異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
300万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~

<月給>
200,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■年収例:
550万円/入社2年目(入社時の実務経験10年)
450万円/入社4年目(入社時の実務経験6年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円迄規定支給
家族手当:扶養手当あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。

<その他補足>
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所(軽井沢)、インフルエンザ予防接種、フィットネスクラブ加入等
■評価制度:
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス/TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

半日有休、年末年始(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(令和4年度実績…産休取得者188名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立
1985年6月
従業員数
13,516名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高

362,201百万円

経常利益
13,782百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010972479

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