株式会社ロピア

【福岡／未経験歓迎】ロピアの店舗管理（レジ管理・対応、設備備品管理、総務労務等）◆平均年収630万

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～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、本ポジションについては、店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。
※5部門での業務（チーフ/チーフ候補）へ興味がある場合は、各店舗で5部門の採用も積極的にしておりますので、合わせてご検討ください。

■業務内容：
・主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。（各部門間の取りまとめなど、店舗全体の管理などがミッションになります）
・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。
※多くのお客様にご来店いただけるようお店でのイベント開催やInstagramを使って情報発信などもしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■店舗管理部の楽しさ・難しさ：
・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■ロピアの運営スタイル
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。
※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※当社へ興味がある方は、まずお気軽にご応募ください／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※

■必須条件：
・小売り業やサービス業での接客・販売経験、または営業経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方（アルバイト等も可）

＜勤務地詳細1＞
ロピア 博多ヨドバシ店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ロピア 北九州リバーウォーク店
住所：福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ロピア 福岡新宮店
住所：福岡県糟屋郡新宮町三代999-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※「筑紫野シュロアモール店」もございます。（今後店舗数拡大予定）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
＊昇進や新店舗立上げなどに伴い、転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属店舗、部門により、6:00就業開始～22:00終業までの中でシフト勤務となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：寮社宅有／単身赴任手当有／引越し補助有
寮社宅：本人負担：1万円～
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社1年後

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

完全週休2日制(シフト制)、冬季休暇(2日)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、年次有給休暇 ほか