王子マテリア株式会社

【佐賀市】製紙機械のマシンオペレーター＜未経験歓迎＞◆板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性

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～U・Iターン歓迎／板紙・包装用紙のトップクラスメーカー／王子グループの中核企業で安定性◎～

■仕事内容：
工場内計装設備および電気設備の保守・改良・更新業務を担当します。従業員約150名が勤務する大きな工場（久保田駅より徒歩5分）での勤務となります。
※有休消化率約86％。住宅手当あり。

■具体的には：
製紙機械オペレーター業務をお任せします。
・製品製造：抄紙機（しょうしき）と呼ばれる紙を抄くマシンの操作、調整をして紙を生産します。
・品質確認：製造された紙が規格に合うものかをチェックします。
・設備清掃：生産休止期間に生産設備の点検や清掃をします。
出荷する商品を製造する最終部門であり、工場の中心部門であり、「ものづくり」を体感できる仕事といえます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後の流れ：
入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。研修制度が充実しており、座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。技術レベルを少しずつ高めていくことを想定しています。将来的には、製造チームのリーダー、生産管理職、品質管理職へのキャリアパスがあります。

■当社について：
王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。
〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など

■当社の特徴：
板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■歓迎条件：
・工場での生産機械オペレーター業務経験がある方
・工業高校等の機械科卒の方
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
佐賀工場
住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:45～7:45 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:45～16:00
15:45～1:00
23:45～8:00
＜その他就業時間補足＞
■24時間3交替制（実働7時間15分）■残業：月平均6時間～25時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：独身15,000円／月、有家族30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■集合研修（管理職登格前研修、管理職登格時研修）
■奨励金制度（入社後に資格取得した場合）
■資格手当（法定選任者となった場合）

＜その他補足＞
■制服貸与、財形貯蓄制度、社員持株制度、食事（日替わり定食・カレーなどを仕出弁当で提供しています。一律300円）
■家賃補助：当社規定により支給
■家族手当補足：子1人18,000円、2人目11,000円、3人目7,000円／月
■通勤手当補足：
・自家用車通勤…距離に応じて支給（上限月額21,500円）
・公共交通機関利用…定期代実費を支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■3勤1休制（年間シフト）
■年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、保存休暇（最大60日）、リフレッシュ休暇など
※年次有給休暇は入社1ヶ月後に付与。入社月により付与日数月割りあり。