東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【東京】労務（課長補佐）※東急G/残業月20-30時間程度/フルフレックス/リモート可

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【プライム上場・東急グループの経理、財務、人事領域の業務委託サービスの企業/残業月20-30時間程度/年休126日(土日祝休)/フルフレックスタイム/リモートワーク可（週2日程度）/資格取得支援制度有/退職金制度有】
■業務内容：
本採用の配属部署ではグループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。本採用では給与計算チームのマネジメントおよび新たなシェアード領域の拡大に向けたプロジェクトの参画をお願いしたいと考えています。本採用では新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据えての増員募集となります。
■業務内容：
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。
・給与計算業務
・社会保険業務
・上記におけるメンバーマネジメント、チェッカー業務
・各種プロジェクト推進
・業務プロセス改善提案（ITツールやRPA導入に向けたプロジェクト）
・各種制度改正対応
・HR領域におけるサービス拡大の検討
■組織構成：
配属のヒューマンリソース業務部は現在40名程度在籍しています。（１）給与サービス課：約25名（今回配属想定）（２）社会保険サービス課：約12名
（３）グループ会社出向：約3名にてチームが分かれています。配属予定の給与サービス課は課長は2名、課長補佐は1名他メンバーにて構成されています。今回ご入社頂く方には課長補佐および課長としてご活躍頂きたいと考えています。
■就業環境：
月平均残業20-30時間程、フルフレックスタイム制、リモートワークも週２日ほど活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。また、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。最寄り駅も渋谷駅とアクセスもしやすい環境です。
■当ポジションについて：
受託数増加の為、課の数もいずれ増やし、その際に課長になることを期待しています。受託部門では東急グループの幅広いセグメントの会社をメンバーと共に担当しますが、以降は様々なご経験を積んでいただく可能性があります。例えば新規受託予定のグループ会社へ出向し業務プロセスの変革に取り組んだり、親会社の東急(株)で連結人事業務をご担当したりなど、多様な業務に携わる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※下記にご経験に当てはまる方
・人事関連業務の経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験または、チームマネジメント経験をお持ちの方
※業務マネジメントのご経験でも応募可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町5-6
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20～30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制一時金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：有
例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、自己啓発等支援制度（書籍購入、研修費など補助）、通信教育受講補助制度

＜その他補足＞
■資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士など）
■東急共済組合
■東急グループ従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■選択制個人型確定拠出年金
■グループ団体保険制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（5日）
■その他（結婚／出産／配偶者出産／子の介護休暇 他）
※毎年勤務年数に応じた年次休暇付与（最大20日）
※半日単位休暇、時間単位休暇制度あり