古河電気工業株式会社

【東京駅】技術営業・製品開発支援(銅・合金・メッキ等)※リモート有／残業10h程度／2024150

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【プライム市場上場／世界有数の技術力多数／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】

■業務内容：
古河電工の製造する「電装エレクトロニクス材料」において、技術営業として市場調査、顧客折衝、新製品・新材料開発を通じて事業拡大をお任せします。
※電装エレクトロニクス材料＝銅の条・板・線・棒、各種めっき・エナメル材、Ni合金やSUS等

具体的には…
別の営業部隊が得た顧客からの要望、相談を受け、技術営業として対応いただきます。顧客の技術要望をヒアリングして、社内に持ち帰り開発(研究)や工場と共創しながら新製品・新材料開発を進めます。
製品開発まで行かずとも、材料や基本的な物質に対する回答や、顧客が使う際のデータの提供、材料の活用提案等を行うこともあります。

■製品開発例：
（1）顧客要望「反射したり光らない銅を作ってほしい」
最終検査工程において、CCDカメラで撮影をすると光って見えないため、光らない銅を作ってほしい。

（2）顧客要望「口の中が切れない歯の矯正材料を作ってほしい」
歯医者で歯の矯正をする際、ブリッジのワイヤーをニッパーで切るときに口の中で切れてしまうことがあるので、切れないものを作ってほしい。

■働く環境：
・残業10h程度。リモートワークは週1‐2日程度利用しています。
・出張は課の中で週1回程度発生します。海外出張は課の中で月1回程度発生します。担当顧客や、業務状況に応じて都度出張対応者を決めています。

■古河電工の魅力：
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械・電気・素材・金属など何かしらのエンジニア経験がある方　(研究開発・設計・生産技術等)
■歓迎要件：
金属に関するエンジニア経験がある方　(技術営業・開発・生産技術)

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）