掲載予定期間：2024/11/11（月）～2025/2/9（日）更新日：2024/11/11（月）

ニデック株式会社

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【京都】風洞設計・構造設計（冷却用ファンモーター）／メンバー～リーダー※流体解析・流体設計スキル歓迎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】風洞設計・構造設計（冷却用ファンモーター）／メンバー～リーダー※流体解析・流体設計スキル歓迎

■業務内容：
同事業のFY2025 売上7000億円の目標達成のため、ファンモーターの開発を推進いただきます。特にファンモーターの開発を推進するうえで、メカ構造設計を担当いただきます。

＜具体的には＞
・冷却用ファンモーターの開発ー流体解析を用いての風洞設計（40%）
・冷却用ファンモーターの開発ー構造設計（30%）
・ファンモータの試作評価（10%）
・顧客との仕様やり取りやサプライヤとのやり取り（20%)

■仕事のやりがい・面白さ
Nidecが拡大を図っているIT業界においては、５G化でサーバー関連の需要が高まっており、成長する市場でこれまで培ってきた経験を活かして活躍することが出来ます。
同社では何事においても世界No.1を目指す会社であり、世界で戦う厳しさとやりがいが両立する仕事です。

■身につくスキル
入社者には、ファンモータの開発に従事してもらい、流体設計者もしくは構造設計者としてのレベルアップを期待したいと考えております。
工場や顧客がアメリカや中国といった海外のため、海外出張や海外出向があり、海外でチャレンジする機会が非常に多いです。
その中で実績を上げて、キャリアを上げていただける環境があります。

■配属先の特徴
冷却ファンモータの開発に従事している組織。今後事業部の売上の中核を担う部門であり、成長市場向け製品開発を行うため、残業はやや多めです。
また、海外開発（台湾、中国）や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、海外で活躍する機会が多いのが特徴です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・流体設計もしくは流体機械設計の知識
※取り扱う製品は特に問いませんが、流体解析を使う製品設計業務に2年以上の経験を要する方
・CFD結果から性能改善ができる方（ソフトウェアは問いません）

■歓迎条件：
・流体機械（ポンプや水車等）、空気機械（送風機や圧縮機）の製品設計について3年以上経験を要する方
・TOEIC(R)テスト600点相当の英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
ニデックパークＣ棟
住所：京都府向日市森本町東ノ口１番地１ニデックパークC棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
465万円～719万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,550円～422,900円

＜月給＞
273,550円～422,900円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
下記いずれかを予定（残業代別途支給）。
・G2~G3：465～531万円
・G4：719万円
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。
※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 106,592名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,348,202百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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平均年齢
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011501219

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