日本電気硝子株式会社

【滋賀】人事（教育研修・福利厚生）◆特殊ガラスメーカー※月給27万～／年休124日／東証プライム上場

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【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】

■業務内容：
入社後は教育研修および福利厚生業務をメインにご担当いただきます。実務に加えて、将来的にはチームリーダーとして担当業務チームを牽引いただきたいと考えております。

■職務内容：
＜担当予定業務＞
・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修）、新規教育研修の企画立案／研修実施運営
・福利厚生制度の企画・運用（食堂や社宅・寮等、会社福利厚生施設の運用管理や活用等）

さらにご経験に応じて、以下の業務のいずれかをご担当いただく可能性がございます。
・採用業務（総合職・一般職新卒採用、キャリア採用）
・勤労業務（従業員対応、人事制度の運用等）

■組織構成について：
人事部人材開発グループは、60代（1名）、50代（2名）、40代（3名）、30代（3名）、20代（4名）の計13名で構成されております。

■当社の魅力：
・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■社風：
・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
（2）社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。
家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での教育研修業務（企画・運営）の経験がある方
※社内講師経験ではなく、教育研修の企画～実行までを行っていた方
・海外出張、将来的な海外駐在を厭わない方

■歓迎条件：
・福利厚生関連業務の経験がある方
◎部下のマネジメントの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社・大津事業場
住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自動車通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。（海外子会社含む）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度あり（一部部署にて適用、コアタイムあり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
家族手当：家族手当（子）※管理職の場合無し
寮社宅：社宅・独身寮（適用条件有）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・階層別研修・スキル開発研修
※英会話や資格取得制度もあります。

＜その他補足＞
■各種社会保険
■家族手当（子）※管理職の場合無し
■社宅・独身寮（適用条件有）
■退職金（前払い制度、確定拠出年金制度有）
■各種財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■食堂・保養所
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■災害見舞金
■公傷私傷病見舞金
■クラブ・同好会活動（テニス、バトミントン、ウォーキング、弓道、茶道、スキー ）
■福利厚生施設など
■引越費用の負担：入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、メーデー、夏期特別指定休日（3日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
■有給休暇：入社時に付与（初年度は入社日によって按分）
※現行カレンダーに従う