株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【静岡】両面型人材コンサルタント ※自身のキャリアも築く/実力主義にチャレンジ/充実のインセンティブ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【両面型だからこその一貫したサービス・高付加価値/豊富なキャリアパス/自己成長意欲が高いメンバーと、フラットな環境でコンサル力を高めたい方歓迎】
■職務概要
<志をつなぐ>
機械的なオペレーションマッチングではなく、企業と転職希望者に深く入り込み、質の高いコンサルティングを実施。双方からのヒアリング、最適な機会創出、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容です。
※担当顧客例(領域や個人差はあり)：企業数平均10～30社/求人数平均20～30件
■詳細
・企業からの求人ニーズに対し、採用背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング
・求人に基づいてご登録者を探索し面談を実施
・ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
・企業へのご登録者紹介と進捗管理、折衝交渉業務など
・企業への中途採用全般のコンサルティング（課題解決に向けたソリューション提案）
・ご登録者の長期サポートによる信頼関係構築とキャリアコンサルティング
■就業環境：
静岡では7名(20代2名、30代4名、40代1名)のコンサルタントが活躍しています。前職は人材出身はもちろん、製造業、ハウスメーカー、建材の営業や人事、技術者とまさに十人十色です。働くママさんも活躍しています。
■フラットな評価制度
入社年次、年齢に関係なく個人の能力で正当に評価されます。個人の実力は固定給+パフォーマンスボーナスで評価。(チーム達成などのインセンティブも有) 昇格昇給は実績だけでなくプロセスも考慮して総合的に評価されます。
※中途入社2年目でリーダー昇格、3年目でマネージャー昇格の事例もあります。
■充実な研修制度
中途入社者でも3か月以内で予算達成できるような研修、ブラザーシスター制度、1on1等のバックアップ体制があります。経営者に寄り添うプロとして、是非積極的にご活用いただければと思います。
■豊富なキャリアパス
マネジメントコースとエキスパートコースを設けておりご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。また、年２回のジョブポスティング制度（社内公募制度）や、自己申告制度・キャリア相談制度を通して、長期に渡り自己成長を遂げられる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験者（業界不問）
・起業家マインド、ベンチャーマインドをお持ちの方
■同社で活躍する人材の特徴：
・人材業界での営業経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、派遣コーディネーター等）
・論理的思考性 (顧客ニーズの本質を理解して、コンサルティングをしていく為)
・目標に対し逆算した進め方を自ら考えることの出来る計画性
・自身でやると決めたことをやり切る実行力と継続性
勤務地
静岡支店
住所：静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
勤務地最寄駅：JR静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー25階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
初任地は原則静岡支店ですが、ご希望により浜松支店でも検討可能性があります。お気軽にご相談ください。
＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は比較的低いですが、あり得るとご理解ください。但し、個人の事情は最大限考慮致します。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月30h程度※タイムレコーダー導入につきレコーディング開始時間よりカウントが始まります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸はご年齢、ご経験、前職の年収等を勘案し相談の上決定致します。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,589,600円～3,216,000円
固定残業手当/月：92,500円～115,000円（固定残業時間49時間12分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
308,300円～383,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定／年2回 、成果報酬（パフォーマンスボーナス/年2回）※年俸にパフォーマンスボーナスを加算
■年収例：750万円／33歳年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100％、600万円／28歳年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円/年間予算達成率100％
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限/月額5万円、半期30万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時は2週間の集合研修を実施。
■入社後、3ヶ月、6ヶ月フォローアップ研修あり。
＜その他補足＞
・総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
・財形貯蓄制度／社員持株会
・実績表彰(年間、月間、永年継続等)
・昼食費補助制度
【社員の健康促進に向けた取り組みについて】
当社は人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※土曜日の出勤は平日で振替取得します
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります
会社概要
- 事業概要
オリコン顧客満足度ランキングにて、5年連続「ハイクラス・ミドルクラス転職 総合1位」を獲得。
■事業内容：
同社は、人材紹介事業におけるリーディングカンパニーであり、日本で30年以上の信頼と実績を誇る人材会社です。国内はもとより、グローバルネットワーク「JAC Recruitment」のブランドで転職支援サービスを提供しています。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F- 設立
- 1988年3月
- 従業員数
- 1,350名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 672百万円
- 売上高
34,475百万円
- 経常利益
- 8,209百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
