株式会社ジェイエイシーリクルートメント

【静岡】<機電/モノづくり業界から挑戦可能>人材紹介営業　※プライム市場上場/業界未経験活躍中

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【機電系のクライアント多数のため、エンジニアとしての知見が活かせます】
～機電/製造業界の知見を活かし活躍が可能／企業様も転職希望者様も担当する両面型だからこその一貫したサービスで、ソリューション営業にキャリアチェンジしませんか？～

■業務概要　
これまでの経験から、業界への知見を活かし、企業・求職者へのコンサルティング業務をお任せします。具体的には、企業の採用背景や状況・求職者の転職ニーズを理解したうえで、最適なご提案をし機会創出、ご入社までの一連をサポートする業務です。
実際に設計開発、品質、生産技術経験者など異業界からの中途入社者も活躍中です！

■業務詳細：
・企業からの求人ニーズに対し、採用背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング
・求人に基づいてご登録者を探索し面談を実施
・求職者のキャリアの棚卸し、最適求人のご紹介と応募支援
・企業へのご登録者紹介と進捗管理、折衝交渉業務など
・企業への中途採用全般のコンサルティング（課題解決に向けたソリューション提案）
・ご登録者の長期サポートによる信頼関係構築とキャリアコンサルティング

■求人の魅力
（1）充実した研修制度：
業界未経験であっても充実した導入研修、ブラザーシスター（OJT）制度、1on1等のバックアップ体制があります。課題に対し、どうアプローチするのか考え提案するソリューション営業のスキルを身に着けることができます。
（2）働き方：
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選択できます。自身で業務設計が可能なため、出社退社の時間はもちろん、出社在宅なども報告をすることで臨機応変な対応が可能です。
（3）正当な評価制度：
性別・年次に関係なく、フラットに評価されます。
※中途入社2年目でリーダー昇格、3年目でマネージャー昇格の事例もあります。
（4）働くメンバー：
協力的で前向きな社員が多く、質問などしやすく、課題解決のためにチームで尽力できます。

■就業環境：
静岡では7名(20代2名、30代4名、40代1名)のコンサルタントが活躍しています。前職は人材出身はもちろん、製造業、ハウスメーカー、建材の営業や人事、技術者とまさに十人十色です。働くママさんも活躍しています。
※定時で帰社し、家のことをやってから業務するといった柔軟な働き方も可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機電業界／モノづくり業界でのご経験がある方
　（業界への知見や、複数の関係者との調整スキルが活かせます）
※活躍事例：不動産営業/金融営業/企業人事/製造業界での折衝経験者（生産技術・品質保証・設計開発・購買など）/アパレル業でのリーダーポジション/起業家

■歓迎要件
・法人もしくは個人の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
勤務地最寄駅：JR静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー25階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
初任地は原則静岡支店ですが、ご希望により浜松支店でも検討可能性があります。お気軽にご相談ください。

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は比較的低いですが、あり得るとご理解ください。但し、個人の事情は最大限考慮致します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月30h程度※タイムレコーダー導入につきレコーディング開始時間よりカウントが始まります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限/月額5万円、半期30万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時は2週間の集合研修を実施。
■入社後、3ヶ月、6ヶ月フォローアップ研修あり。

＜その他補足＞
・総合福祉団体定期保険(全額会社負担)
・財形貯蓄制度／社員持株会
・実績表彰(年間、月間、永年継続等)
・昼食費補助制度

【社員の健康促進に向けた取り組みについて】
当社は人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※土曜日の出勤は平日で振替取得します
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります