掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

SocioFuture株式会社

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【長崎/佐世保市】営業<海外人材紹介事業>年間休日125日(土日祝)/従業員数3千名超の安定基盤

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【長崎/佐世保市】営業<海外人材紹介事業>年間休日125日(土日祝)/従業員数3千名超の安定基盤

<地域の生活インフラを共創する人材の選考、教育、マッチングにこだわった特定技能海外人材マッチングサービス>

■業務内容:
◎外国人労働者受入先への営業
※営業エリア:長崎、佐賀、熊本、福岡など九州北部エリア
※移動手段:公共交通機関又はレンタカー
◎外国人労働者の受入業務(在留資格申請、役所手続、等)
◎受入外国人労働者のサポート(就業環境や就業状況に関し、状況確認、企業への交渉・報告を行う)、指導(就業、生活全般に対する指導)
◎通訳業務(業務上における通訳・翻訳、病院通訳など)

■人数構成:
部署約20名
男女比9:1

■当社の海外人材紹介事業について:
ネパール、インドネシア、ベトナム各国の国民・個人の特性を理解し、最適な業種・職種とのマッチングを実現します。アジアの勤勉な人材と日本の受け入れ企業様、そして地域住民をつなぐ架け橋として「安心」「安全」「安定」を提供する、特定技能海外人材マッチングサービスです。海外人材の「日本で働きたい」「活躍したい」という気持ちと、受入企業様の人手不足を解消したいという悩みを解決すべく、特定技能人材をマッチングいたします。マッチング後も、海外人材が日本で安心して働けるよう、生活サポートと受入企業様の事務サポートを請け負います。金融、行政、健康サービスなど社会インフラを構築してきたSocioFutureだからこそ地域の皆さんも含め安心して「共生」できる生活インフラを創出します。

<サービスの特徴>
私たちは、教育、人材の質、マッチングに特に注力しています。人材の可能性を引き出す質の高い専門教育と日本語教育に加え、マナーや礼儀作法など、日本での生活に適応し、社会で信頼される人材の育成に力を入れています。また、アジア各国の国民性を深く理解した上で、日本で働きたい個人の特性と各業種を丁寧にマッチングさせています。マッチングの精度を高めることで、受け入れ企業様に必要な人材を提供し、定着率の向上をはかります。こうした取り組みを通じて、地域に必要なサービスを維持・発展させます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・監理団体・登録支援機関での実務経験が5年以上(特定技能・技能実習の制度に対して深い理解がある)
・PCスキル:中級程度のPC操作レベル、Microsoft Office(主にExcel、Word、PowerPoint)製品の操作スキル
・メールスキル:一般的なOutlook操作レベル、一般的なビジネスマナーレベルの文章作成
・電話スキル:不特定の方との一般的なビジネスマナーレベルの応対

<語学力>
必要条件:その他上級

<語学補足>
【必須】ネパール語 【歓迎】英検など語学資格がある方

勤務地

<勤務地詳細>
佐世保事業所
住所:長崎県佐世保市浜田町2-2 十八親和銀行浜田町ビル
勤務地最寄駅:中佐世保駅駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置))
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
松浦鉄道佐世保中央駅より徒歩9分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※繁忙期にはシフト勤務になる可能性有り(基本的に所定労働時間に変更無し)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
月給制限定職(有期)

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
376万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円

<月給>
314,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給有無:評価による
■賞与:なし
■時間外手当:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職年金制度(確定給付型+確定拠出型)

<定年>
60歳
満60歳以降の再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■座学・OJT研修 他

<その他補足>
■育児休暇
■介護休職
■シニアパートナー制度(60歳~65歳)
■育児短時間勤務制度
■休憩スペース
■服装:オフィスカジュアル推奨(ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:週休2日(土日)+祝日および年末年始(12月30日から1月4日迄)

会社概要

事業概要
SocioFuture(ソシオフューチャー)株式会社は、2021年12月31日まで「日本ATM株式会社」という社名でした。その名の通り、ATMのトータルソリューション企業です。2021年時点で国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。ではなぜ社名を変更したのか?それは、私たちはすでにATMだけの会社ではないからです。日本ATM時代から新規事業に取り組むなど、他業界へも積極的にチャレンジしてきました。新しい社名には、次の時代に向かう私たちの決意が込められています。 現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には私たちSocioFutureがあります。クライアント様やお客様に寄り添い、共に問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。今後も業界や業種に関わらず、広く社会問題を解決することで日本の経済を支えていきます。 ■事業内容: ・アウトソーシングサービス 金融機関の業務を効率化するために、ATM運用や窓口業務、事務業務やスマートフォン対応などさまざまな業務をSocioFutureが行っています。 近年では、市区町村などの行政機関からの依頼を受け、健康診断の受診をお勧めするコールセンター業務も開始。受託するビジネスの範囲は、ますます広がっています。 ・調査・コンサルティングサービス 調査サービスでは金融機関のサービスレベルをチェックし、お客様満足度を上げるための研修を行っています。 コンサルティングサービスでは、当社ならではの情報力で、金融機関向けにATM台数の最適化などの提案をしています。 ・システムソリューション ICTを駆使して、ATMの監視システムをはじめとする様々なシステムを開発、提供しています。 ・人材ソリューション 社員教育だけではなく、金融機関の社員に対して、接遇・マナーの研修やマネジメント研修などを行っています。 また、ニーズに応じて人材派遣のサービスも提供しています。 ・ブランチソリューション 金融機関の店舗向けの各種ソリューションの提供や、銀行と郵便局の共同窓口など新しい店舗の運営を行っています。
所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8F

設立
1999年1月
従業員数
2,303名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012468023

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