株式会社 リコー

法務※プライム上場のデジタル企業/3年連続売上増/フレックスタイム制/リモートワーク可/退職金制度有

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【プライム上場/デジタルサービスを中心に幅広く事業を展開/3年連続売上増/フレックスタイム制/リモートワーク可/退職金制度有/世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出】
■業務概要：
当社の法務担当としてご活躍頂きます。将来的に当社ではM＆Aや新規商材立ち上げの対応等経営に近い業務にも携われる環境です。
■業務詳細：
下記の業務をお任せします。
・契約書作成・審査や法務相談対応（一人あたり月10-30件程度）
　※約1-2割程度が英文契約書
・M&Aや新規商材の立ち上げ対応
・訴訟対応・トラブル対応、社外弁護士とのやりとり
グローバルな環境で法務のプロフェッショナルとして活躍することや、経営に近い業務に携わることも可能な魅力的な環境です。
将来的にはリスクマネジメントやコンプライアンス部門へのローテーション、グループ内ビジネスユニットの経営層の判断をサポートする経営スタッフ業務など、法務としての能力を軸とした幅広いキャリパスも可能です。
■就業環境：
当社はフレックスタイム制の活用、リモートワークの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。また、法務部門としてはデジタルツールの積極的な活用、全社的法務相談システムの導入など、業務効率化のためのツールは積極的に活用・導入しており、企業法務として最先端の働き方ができる環境です。また、法務組織としてメンバーのサポート・育成ができる体制になります。
■当社の魅力：
当社は、デジタルサービスやオフィス向け機器、商用・産業印刷機器、ヘルスケア製品などを、世界約200の国と地域で提供するグローバルカンパニーです。売上の6割を海外から得ており、自己資本比率48.7％と安定した経営基盤を持っています。リコーは単なるコピー機の会社ではなく、デジタル技術とエッジデバイスを活用し、お客様の“はたらく”を変革する「デジタルサービス」の会社です。国内新規特許登録件数でもトップ10に入る技術力を誇り、全世界で約140万社の顧客基盤を持つことから、新たな価値を創造し続けています。また、SDGsやESGを経営指標に据えて、持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでいます。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・契約業務の経験をお持ちの方、また英文契約関連の業務経験をお持ちの方
※法律事務所にて企業案件携わっていた方も応募可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区中馬込1-3-6
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定していません。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（1日4時間の勤務必要）※入社後の適用時期については上長判断となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む
※入社後のフレックス適用時期については上長判断となります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・目的別教育
・eラーニングシステム
・自己啓発支援（英会話レッスン等）

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月）
・社員食堂
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度（育児、介護支援等）
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）
・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）
・カジュアルデー（全日）
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日数：2024年度
■有給休暇：半日、時間単位での取得可、日数は入社月による、1月に年間分付与
■特別休暇：リフレッシュ休暇など
■有給休暇取得奨励制度有