掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

レジリエント株式会社

【フルリモート】クラウド型採用管理システム(HARMOS)の導入・運用/顧客課題に対し伴走します

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート】クラウド型採用管理システム(HARMOS)の導入・運用/顧客課題に対し伴走します

?募集背景
クライアント先が新たにHRMOSの活用を予定しており、HRMOS労務給与と勤怠の初期設定~導入支援を行っていただける方を募集いたします!

?業務内容
お客様がHRMOS労務給与と勤怠をスムーズに稼働・運用できるよう、導入プロジェクトの計画に則ったオンボーディング実行、管理、さらには継続的な活用促進までを一貫して担当していただきます。

具体的には、

・人事労務業務の可視化と課題整理(クライアント側で持つケースもあり)
・システム導入設定
・システムの操作説明や導入後のフォロー
・給与計算・労務管理の知識を活かし、業務効率化の提案など(必要に応じて)

?ポジションの魅力
多様な業界・規模のお客様に対し、最適な運用提案や業務改善提案を行うことで、幅広い顧客層に価値を提供した実績を作れます

?稼働工数
1案件2か月~を想定
20~100h/月間
 
※稼働時間と期間はクライアント規模により可変
※平日日中にクライアント様との打ち合わせが稀にございますので、平日日中もご稼働いただける方を対象とさせていただきます。

■同社の魅力:
(1)企業のビジョンとパーパス:同社は、「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」という企業パーパスを掲げています。この理念は、社員が自分のやりたいことに集中できる環境を提供することを目指しており、経営者が夢や目標に専念できる社会の実現を目指しています。
(2)柔軟な働き方:同社では、フルリモートでの働き方が可能であり、社員は自分のライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュールを設定できます。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、ストレスの少ない環境で働くことができます。実際に、社員は自宅での業務を通じて、より効率的に働けると感じているようです。
(3)バックオフィス支援の専門性:同社は、バックオフィス業務の最適化を通じて企業の成長を加速することを目指しています。具体的には、経理や人事、総務などのバックオフィス業務を一貫してサポートし、企業が本業に専念できるよう支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務系SaaSの導入・運用経験(※) 3年以上お持ちの方
→要件定義、既存システムからのデータ移行、新業務フロー設計、システム設定、稼働後のテスト、利用者トレーニングなどのご経験がある方
※労務管理システムをご利用していただけの方はご応募は難しいです
(※例:SmartHR, freee人事労務, マネーフォワード クラウド人事管理/給与/勤怠管理理など)
?歓迎経験
・HRMOS労務の初期設定経験をお持ちの方
・社会保険労務士の資格保持者
・労務実務経験者

<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~40時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):333,333円~416,000円

<月給>
333,333円~416,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・バックオフィス支援…バックオフィス代行「オフィス番」、バックオフィス業務改善/マネジメント支援「オフィス番プラス」、バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」
・BCP策定コンサルティング

■自社サービス「オフィス番」について:
バックオフィスとは、経理や人事、総務など、「基本的に顧客との直接的な関わりを持たない職種や業務」の総称です。反対に、顧客と直接やりとりが発生する営業やカスタマーサポート、マーケティングなどの部門は フロントオフィスと呼ばれています。

企業活動では、直接利益を生み出すフロントオフィス業務が注目されがちですが、バックオフィス業務がなければ企業活動は成り立ちません。

当社のバックオフィス支援サービス「オフィス番」なら人手不足による業務代行やバックオフィス業務全体の改善やマネジメント、ひいてはゼロからのバックオフィス立ち上げまで、バックオフィスに関する貴社の様々な課題に応えます。

所在地

〒600-8099
京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア

設立
2022年10月
上場市場名
非上場
資本金
660百万円

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013118199

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