CTCシステムマネジメント株式会社

【東京】クレジットカード会社向けインフラ運用エンジニア◆大規模案件有／リモート可／働き方管理◎

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■業務内容：
1）インフラ関連システムの運用保守業務
2）顧客所有のシステムに対して委託先ベンダーが実施する運用の管理業務
3）委託先ベンダーが実施する本番変更作業に対するレビュー指摘業務
＜業務例＞
・ActiveDirectoryやファイルサーバの維持管理
・社内LAN（広域LAN含む）の運用管理やIP電話システムの運用管理

■入社後当面～中長期的な業務イメージ：
・案件リーダーとして顧客との関係を構築。現場の運用責任者として安定した運用業務を遂行
・将来的には管理職若しくは技術職のリーダーとして組織を引っ張っていく立場になることが見込める

■案件・業務の魅力／部署の雰囲気：
◇業務
・インフラ運用全般を担当でき、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
・要件定義から設計・移行・移行後の保守などの上流工程も請け負うため、成長意欲に応じてスキルアップが出来る
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・様々な実機環境があり、それらに触れながら技術を身に付けられる
・既存案件においては、テスト等での幅広いユーザとの対応が多く、コミュニケーション能力向上・経験が期待できる
◇キャリアアップ
・運用保守の立場からシステム更改に携わり、要件定義工程から参画してキャリアアップを図ることが可能
・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能
・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好
・風通しが良く、融通も利く職場環境
◇働き方
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・残業が比較的少ないため、業務後の時間を有効活用でき自己研鑽に取り組むことができる
◇人柄・風土
・世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能
・雰囲気良好
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、顧客とのコミュニケーションも活発に行われている
◇会社／案件の規模感
・扱う製品が豊富であり、様々な知見習得が可能
・現場の声を聞き運用改善など、顧客と共に品質向上に向かって業務出来る

■組織構成：
リーダー1名、メンバー1名で構成されています。

変更の範囲：当社規定の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用もしくはインフラ業務の経験：5年以上
・社内外の関係者との連携を通じた設計書や手順書等の運用ドキュメント作成・更新

■歓迎条件：次のいずれかのご経験をお持ちの方
・Unix／WindowsOSの運用保守経験：5年以上
・スイッチ／ルータ／FWの運用保守経験：5年以上
・OracleDB／MS SQLServerの運用保守経験：3年以上
・仮想環境（VM、Nutanix等）の運用保守経験：3年以上
・AWS／Azureの運用保守経験：3年以上

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：月10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：CTCグループ健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他）、オンライン学習サービス　等

＜その他補足＞
■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
■財形貯蓄制度
■社員るいとう（株式累積投資）
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会
■技能・資格手当（月：1,000円～30,000円）
■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当
■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始／年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める／時間単位有給休暇／育児休暇