CTCシステムマネジメント株式会社

【東京】アプリケーション開発エンジニア◆PLを目指せる／大手企業中心PJT／リモート可／働き方管理◎

---

■業務内容：
（1）MS365を活用したアプリ／ポータル開発の提案、要件調整、開発、保守・運用
（2）ワークフローソリューションの提案、要件調整、開発、保守・運用

■中長期的な業務イメージ：
入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの開発、または維持保守を実施いただきます。以降、全体を統括する立場で活躍いただくか、導入を中心としたプロジェクトのリーダを目指していただきます。

■魅力：
◇プロジェクトの成功に対して個の力だけではなく、チームとして対応することを前提としているため、メンバーサポートが得られやすい環境です。
◇要件定義から設計・構築・保守運用までの各工程をカバーしているため、プロジェクト完遂に対する達成感が得られやすいです。

■キャリアパス：
◇大手企業中心のプロジェクト対応が多く、多様な要件に応じた対応が発生するため、幅広く経験が積めます。
◇顧客と直接折衝することもあり、顧客業務を理解した上で開発を行う機会があるため、上流へのステップアップが目指せます。
◇個別開発要素が伴う案件もあるため、難易度の高い開発にチャレンジする機会があります。

■働き方：
◇出社とテレワークのハイブリッドワークです。
◇コミュニケーションツールの積極活用により、リモートでの上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。
◇円滑な意思疎通を行う必要がある打ち合わせや顧客先での作業がある場合にはオフィスに出社いただきます。

■規模感：
◇ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施しています。
◇顧客は大手上場企業を中心とした製造業、流通・運輸業、金融業、官公庁自治体等、業界問わず対応しており、プロジェクトサイズも大型から小規模まで幅広く対応ができます。

■働く環境：
◇若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。
◇比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境です。
◇部署独自の技術教育実施、資格取得などの支援に注力しています。
【組織構成】
M365：マネージャー1名、メンバー17名、パートナー6名
ワークフロー：マネージャー1名、メンバー12名、パートナー2名

変更の範囲：当社規定の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
次のいずれかの開発・システム構築経験をお持ちの方
◇MS365基本知識・開発経験
◇ワークフロー製品の開発、維持保守経験

■歓迎条件：
◇開発言語を用いた導入／開発・維持保守経験（Java、c♯、Web系）
◇プロジェクトマネジメントスキル／経験
◇MS資格（PL-900等）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：CTCグループ健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他）、オンライン学習サービス　等

＜その他補足＞
■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
■財形貯蓄制度
■社員るいとう（株式累積投資）
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会
■技能・資格手当（月：1,000円～30,000円）
■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当
■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始／年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める／時間単位有給休暇／育児休暇