株式会社ワンズパワー

SES営業（マネージャー候補）※グロース上場G／年休122日・残業13h／経営層直下で事業拡大を牽引

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～グロース上場ランサーズグループ/年休122日/残業13h以下/経営層との距離も近く、将来的には経営に携われる機会もあり～

■採用背景：
組織拡大に伴い、営業体制の強化を目的とした増員募集を行います。

■業務内容：
入社後は、マネージャー候補として営業からスタートいただき、将来的にはプレイングマネージャーとして下記の業務に携わっていただきます。問題解決だけでなく、俯瞰して見ていただきながら、方向性修正や顧客と当社双方のメリットを考えて最適解を見つけ対応いただくことを期待しています。
▽営業
金融関連、製造業、不動産などの大小さまざまな業務システム開発を受注するための営業を行っていただきます。大規模で常駐開発なものから、ユーザー直の小規模な受託開発や自社サービスのものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発に関する仕事を受注いただきます。
・担当顧客：新規6割、既存4割で、担当企業数は10社程度まで、エンジニア数は最大で20名程度まで担当いただきます。
・手法：メールでの投げ込みメインです。電話、訪問は少なく、主にオンラインで商談を実施します。
▽マネジメント
・チームメンバーの育成、チーム運営
・KPI等の数値管理、改善提案
・可視化、標準化、集約化等の業務効率化

■営業の特徴：
当社はエンジニアファーストな環境を心がけており、エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施しています。営業ノルマはありませんが、年に1度、業務へのコミットメントに対する人事評価がございます。

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。営業はマネージャー1名（役員が兼務）、メンバー2名で構成されています。

■働く環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。

■当社の強み：
当社では、大手金融機関システムのインフラ構築及びアプリケーション開発に加え、金融機関でのノウハウを生かし、クラウド上でのシステム構築、システム運用構築の提案、構築、運用保守を行っています。2025年、グロース上場企業のランサーズのグループ会社となり、今後はシナジーを発揮しより事業成長していく見込みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれも必須
・SES営業のご経験
・マネジメントのご経験（リーダーやマネージャー等）

■歓迎条件：
・人材派遣業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-18-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間の実績:月13時間・始業時間は9:00～10:00開始で相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月3万円迄支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、教材費、資格取得に対する補助有り

＜その他補足＞
Sickleave（傷病休暇）、食事補助（チケットレストラン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏期3日、年末年始5日、有給休暇（有給取得率80％以上）
（計画年休により、長期休暇を取りやすい環境です）