悠悠ホーム株式会社

【佐賀】注文住宅営業～先進的な人事制度とAI活用により自己実現が可能な環境！～

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【健康経営のために従業員も健康に／社内の制度改革を推進中／完全週休2日制／フレックス・リモート勤務／副業許可制度など／2026年8月導入予定で準備中】

募集背景：
当社が所属している悠悠ホールディングスで、2035年に1000億の売上目標を掲げており、達成するために、人材の増員採用は必須であり、各ポジションが自身の業務遂行に専念できるよう、これまで一人の対応範囲が広かったものを分業化し、より生産性向上につながるよう社内整備をしております。また、採用した人材の定着～活躍化のために、研修制度・評価制度・福利厚生・年収のベースアップなど様々見直しています。まさに今変革期である当社で、一緒に変化を作っていきたいと思う人材にご入社いただきたいと考えています。
業務内容：
・お客様へのヒアリングと提案
ご家族の夢やライフスタイル、将来設計まで深くヒアリングし理想の暮らしを一緒に描く。
・資金計画・プラン設計・ご契約
資金計画から間取り・デザインに至るまで、最適なプランを提案。
・着工～引渡しまでの伴走サポート
契約後も現場担当と連携し、着工・竣工・引渡しまでを丁寧にサポート。人生で最も大きなお買い物を通じて、お客様と厚い信頼関係を築き上げることができます。
当社の魅力：
■研修・教育：新卒、中途入社者の研修制度の見直しにより、OJTも交えながら事業理解～サービス理解、業務理解を1か月半程度行います。また、研修から1、3、5か月のタイミングで研修を実施し、メンバーのコンディションや将来ビジョンも踏まえたマネジメントができるようになっています。また、育成者の育成にも力を入れており、新卒・中途入社者の受け入れや育成についての管理職研修があり、部下との1on1のアジェンダも整理し、部下の成長が管理職の評価にもつながるよう再設計しています。
■評価制度：年功序列ではなく、出した成果によって評価がなされ、それが給与にも正しく反映できるよう、労働集約型ではなく、価値をどれだけ出せたかを評価できるよう、現在一新に向けて動いています。
■社内起業制度：ビジョンとして、「三十人、三十億の社長を作る」を掲げており、社内で起業アイデアを公募して、社員がエントリーするといったものも用意しています。年齢もレイヤーも関係なく誰でも応募可能であり、実際に事業化したものもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎】
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

■歓迎条件：
・接客販売の経験
・不動産、建設、または金融業界での営業経験
・宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーなどの資格
・資産運用や税務に関する基礎知識
・新規顧客開拓のご経験
・お客様へのプレゼンテーション経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
佐賀展示場
住所：佐賀県佐賀市兵庫北5-13-43 SAGA TVハウジングパークPATIO
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※入社後の転勤（異動）の可能性は今のところありませんが、会社状況により可能性はゼロではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※働き方改革にて時差出勤制度を導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）
家族手当：配偶者（扶養内）：月1万円、子：1名につき月2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：会社都合での異動の場合に支給
社会保険：社会保険完備／40歳以上は介護保険
退職金制度：3年以上の在籍者の方へ支給（会社規定による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
・社会保険完備
・PC・スマホ（iPhone SE）貸与
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・育児・介護休業制度あり

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■火、水休み※会社カレンダーに準ずる
■GW・夏季・年末年始休暇
■有給休暇（半日・時間単位取得可）
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇