第一施設工業株式会社

【新宮】半導体搬送装置のPLCエンジニア◇在宅勤務可・夜勤ナシ／30-40代も活躍中！フルフレックス

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◆クリーンルーム向けの自動搬送設備でアジア高シェア／海外案件有り
◆要件定義・仕様設計など上流工程の経験をつめる！
◆残業月10~20H／充実の評価制度

半導体工場向け搬送装置のPLC制御設計ポジションの募集です。
リピート設計が中心でありながら、仕様変更対応や上位通信、要件定義まで幅広いフェーズに関われる“設計者としての総合力”を磨ける環境です。

【お任せする業務】
・搬送装置のPLCプログラム設計（約30,000ステップ規模）
・仕様検討／要件定義／仕様書作成
・上位PCとの通信設計
・サーボ、インバータ、タッチパネル制御
・CC-Link、EtherNet/IP などネットワーク設計
・実機調整チームへの引き継ぎ
※特殊案件は現地立ち上げ対応あり

【業務スタイルの特徴】
・リピート設計6割で基本動作は共通、効率的に進められる一方、都度発生する仕様変更でスキルを拡張可能
・海外案件多数（台湾中心・USA・欧州など）
・出張期間は1～2ヶ月、頻度は年2～3回を想定

【働き方について】
自社の基礎プログラミング研修を3～6ヶ月受講後は、テレワークを“制限なく”利用可能です。
ただし、対面会議やトラブル対応の際は出社が必要となる場合があります。
また、設計職は本社勤務が基本のため、転居・転勤は原則発生しません。

【評価制度】
技術力、コミュニケーション力、全体思考力の3つの観点で、“総合力重視”の制度で、マネージャーおよび役員が評価に参加します。

【キャリアステップ】
若手育成や標準化・設計品質向上への参画、さらにはPLへのステップアップなど、多様なキャリアを描けるポジションです。

～創業50年以上／技術で顧客のニーズに応え、新たな挑戦を続ける企業～
■クリーンルーム向けの自動搬送設備に関しては、シェアを60％以上獲得しており市場からも高い評価も獲得しております。
■市事業として、産業用ロボット領域と先端鮮度維持領域に注力しており、高シェアを誇る製品以外の領域にもチャレンジし成長している企業です。
■製品のエンドユーザーの70%以上がアジア圏ということもあり、2000年以前より外国籍人材の採用も積極的に進める等、ダイバーシティ化にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・PLCプログラミング経験3年以上（製造・搬送装置など装置問わず）
・出張対応可能な方（台湾中心にUSAやヨーロッパ）
・三菱PLCまたはキーエンスPLCの使用経験

■歓迎条件
・半導体／搬送装置／FA装置の制御経験
・上位PC通信、Socket通信経験
・RFID、BCRの取り扱い経験
・サーボ／インバータ制御経験
・CC-Link、EtherNet/IPの知識
・海外案件経験
・後輩指導や育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月20時間　※作業内容により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給/車：社内規程による
家族手当：配偶者：3,000円、子：1,500円/人
寮社宅：会社都合での転勤勤務になった場合、社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上支給

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（最大10万円）
■資格取得費用負担
■語学学習制度（英語・中国語を就業時間内で無料受講可能）
■セミナー参加費補助

＜その他補足＞
★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★
■フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど)
■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり
■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年）
■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など
■社用携帯電話（スマートフォン）貸与
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■社宅利用（社内規程あり、会社指示による異動の場合に適用）
■社会保険完備
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
★2025年12月~完全土日週休二日制開始
・年末年始、GW、夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社３カ月後に５日、６カ月後に10日付与）