さくら地所株式会社
【たまプラーザ】総務(課長候補)30年超連続黒字・年商100億超/年休125日/残業月15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~総合ディベロッパー/19時PCオフ/残業月15h程度/年休125日・長期休暇あり~
■業務内容
総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務などバックオフィス業務全般を担当いただきます。
まずは実務に慣れていただき、ゆくゆくは適性に応じて、課長職として部門マネジメントや組織変革を主導していただくことを期待しています。
◇労務・人事業務: 勤怠管理、社会保険手続きの準備、労働契約書作成、福利厚生管理、採用サポート(書類選考・面接設定)、入退社手続き、社内研修の企画・運用
◇総務・庶務業務: 備品・文書管理、郵送物対応、購買・渉外、社内イベント運営、慶弔関連手続き、電話・来客対応
◇法務業務: 契約書類のリーガルチェック・管理など
■仕事のポイント
◇裁量大きく、組織変革に関わる面白さ:
全社員の良き相談役としてバックオフィスの窓口を担うだけでなく、人事・総務データベースの再構築など、業務効率化や仕組み作りにイチから関わっていける環境です。
◇「本気の」ワークライフバランス推進:
月平均の残業時間は15時間程度。19時以降の残業は原則要申請とし、PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。「全員で効率的に働き、早く上がろう」という風土が根付いているため、無理なく長期的なキャリアを築けます。
■当社について(さくらグループ)
創業から30年超にわたり一度も赤字のない連続黒字経営を継続し、グループ連結売上105億円を誇る不動産総合ディベロッパーです。
横浜・川崎エリアを中心に年間約120棟の高品質な住まいを提供する「住宅分譲事業」を主軸に、戦略的な「土地転売事業」、そして安定経営の核として賃貸収益を生み出す「アセットマネジメント事業(自社ビル・医療モール等の運営)」を展開。
グループ内において、さくら地所(ビル・賃貸領域)とさくら建設(住宅・施工領域)が緊密に役割を分担。これら多角的な事業ポートフォリオと盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない極めて着実な成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~学歴不問/業種未経験歓迎~
■必須条件:
・労務での長年のご経験がある方(直近で経験していた方)
※庶務や人事労務業務など、一連の総務業務を理解している方を想定しています。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/たまプラーザ駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※転勤はありません。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
給与
521万円~782万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~449,999円
<月給>
300,000円~449,999円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより決定します。
■賞与:年2回 ※前年度実績:4.0ヶ月
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度として401k(企業型確定拠出年金)有り
<定年>
65歳
再雇用制度有(67歳まで)※2026年4月時点
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■人材研修
■海外研修
<その他補足>
■役職手当
■確定拠出年金(401k)導入
■社員旅行
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■借上社宅制度※家賃の7割相当額(上限5万円)を会社負担(30歳ま
で)
■慶弔休暇
■産前産後休業(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■5日以上の連続休暇OK
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季(9日間)、年末年始(9日間)、慶弔(3日間)、祝日(勤務カレンダーによる)、
特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日:120日(プラスで計画有休5日有)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
宅地開発・分譲住宅の設計および販売、ビル賃貸・収益不動産事業、不動産ソリューション事業
■事業の特徴:
(1)土地開発事業…休眠中の土地、不要になった土地を有効に利用するため、地盤から改良し、開発を行い、収益率の高い施設、住宅を建造し、街を創り、また再生させていきます。通常有効活用できないような斜面であっても、同社の卓越した技術と経験によって優良な土地を作り上げ、大規模な開発を行い更にその地域に合った街を創り、社会貢献を目指します。
(2)分譲住宅事業…同社では「LAGRAS(ラグラス)」シリーズを展開しています。顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工から住んだ後のリフォームまで一貫して行う上級グレードシリーズです。
(3)プロパティマネジメント事業…ビル・マンションの「フォーラム」新規事業として、クリニックモール「メディカルプラザD」レジデンスからオフィスビルにとどまらず、若い起業家向けシェアオフィスビル、郊外のロードサイドショッピングモール等多岐に亘る事業を展開し、運営、管理をしています。大きく変革する時代の要求に応え、トレンドを見据え具現化し、資産としての土地をより有効に活用していくことをテーマに、日々情報を集め事業化を進めています。
■同社の特徴:
1994年1月に創業し、土地建物分譲事業を展開してきました。「出かける場所はたくさんあるけれど、帰る場所はたったひとつ」。その大切なたったひとつの場所を提供する責任の重さをしっかりと受け止めて、美しいだけでなく、長持ちするだけでなく、人生の舞台としての家を徹底して追い求めていくことが「永住クオリティ」というスローガンとなり、長年にわたって社員全員が共有してきました。創業から30年を経て、これまでに提供した住宅は4,000棟を超えています。「永住クオリティ」という想いを大切にしながら、建売分譲事業開発を進めるとともに、人と人が心を通わせられるような「出かける場所」「生活空間」を創造したいという思いから、現在はプロパティマネジメント事業にも注力しています。オフィスビル、コミュニケーションスペースのあるシェアオフィスビル、地域の健康をつくる医療モールビル、そして商業施設モールなどの開発・運営により、心潤う空間、価値ある時間を過ごせる場所をつくるべく、事業展開を図っています。- 所在地
〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F- 設立
- 1994年1月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
10,085百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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