東海カーボン株式会社
未経験・第二新卒歓迎！【知多】研究開発／プライム上場／平均残業10h/カーボン素材のパイオニア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
現在、知多研究所では、カーボンブラックの製造時にCO2排出量の削減やCO2の回収・再資源化など、環境負荷低減に向けた技術検討を進めています。
一方で、カーボンブラックは補強材や導電材として高いポテンシャルを有しており、それらの特性を活かした高付加価値の新規炭素材料の開発にも取り組んでいます。
それらの製造技術開発および素材開発において、チャレンジングに取り組んでいただける人材を募集しています。
ご希望と適性に応じて、知多研究所の第一研究室または第三研究室への配属となります。
■業務内容
知多研究所第三研究室にて以下の業務に従事いただきます。
・サステナブル原料やクリーンエネルギーを活用した材料開発
・新規分野（自動車、エネルギー関連分野など）における炭素材料
（カーボンブラック、カーボンナノチューブ、グラフェンなど）を活用した材料開発
（設計・立案、合成・試作、評価）
※上記業務の他に、第三研究室では以下の業務を行っております。
・試験設備を用いたカーボンブラック材料の開発
・大型設備を用いたカーボンブラック材料の開発
・材料分析（TEM、SEM、ラマン、NMRなど）および性能評価（ゴム、塗膜など）
■組織構成
人数：6名
20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。
■働き方
・月平均残業時間：約10時間
・車通勤あり
・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり）
・在宅勤務は上司了解の下、原則週1回可能です。事情によりご相談ください。
■将来のキャリアアップについて
将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。
■ポジションの魅力
・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。
（入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。）
・裁量を持って研究開発に取り組むことができます。
・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます。
・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験歓迎》《業種未経験歓迎》
■必須要件
・化学、材料関連分野の大学を卒業されている方
■歓迎要件
・炭素材料または機能性粉体材料に関する開発経験
・高温炉を利用した材料の開発経験
・化学工学、燃焼工学に関する知識
・データ化学、統計学的手法に関する知見（シミュレーション、機械学習 など）
勤務地
知多工場
住所：愛知県知多郡武豊町5号地１番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 10時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇に差異はありません。
給与
480万円～715万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円
＜月給＞
260,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回） ※2025年度賞与額支給実績：約6か月分
通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり
独身寮・社宅あり（自社保有、借上寮、社宅）※入居資格要件あり
会社都合に伴う転居費用支給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：入居資格要件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定により支給
＜定年＞
60歳
再雇用嘱託制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【充実の制度・研修】
・従業員持株会
・人事面談制度
・社内イベント、クラブ活動補助金
・選抜型研修
・階層別研修
・通信教育制度
・資格、免許取得奨励金制度
＜その他補足＞
【数字で見る東海カーボン】
・月平均残業 10時間
・年次有給取得率 80.6%
・平均勤続年数 15.6年
・育休取得率（男性）84.2%（女性）100％
・平均年収 747万円
・平均年齢 42.8歳
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日（土日、工場カレンダーによる）
年末年始、夏季休暇、有給休暇（毎年4月21日に付与。入社直後は2日～10日付与・半日単位で取得可）、積立有給休暇（最大40日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）カーボンブラック…タイヤ・工業用ゴム製品・インクジェットプリンター用顔料等に使用するカーボンブラック
（2）ファインカーボン…半導体製造装置・一般産業・太陽光発電等に使用する特殊炭素素材および超高純度シリコンカーバイド他
（3）スメルティング＆ライニング…（アルミ電解用カソード、銑鉄生産向け高炉内張用耐火材、シリコン・鉄・銅等の製錬に使用する炭素電極他）
（4）黒鉛電極…電気炉導電体として使用する黒鉛電極
（5）工業炉・関連製品…工業炉のオーダーメイド設計・供給、工業炉で使用される発熱体および関連製品（関連会社「東海高熱工業株式会社」の製品）
（6）摩擦材、摺動材…建設機械、農業機械、産業機械、船舶、オートバイなどの摩擦材、油圧機械用摺動材、油圧ポンプ部品、集電材など
（7）負極材…車載用リチウムイオン電池の負極材など
■基本理念：
「信頼の絆」です。これは企業とステークホルダーとの間の信頼の絆を意味しており、企業はこの上に成り立ち、その活動を継続することができ、この信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダー間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品・サービスといった財や利益）がステークホルダーへの還元として循環することを意味します。このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。
■特徴：
炭素業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。- 所在地
〒107-8636
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル- 設立
- 1918年4月
- 従業員数
- 4,625名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 20,436百万円
- 売上高
350,114百万円
- 経常利益
- 22,579百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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