掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

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【東京都/渋谷区】ルームプランナー(賃貸営業スタッフ)【完全週休二日制/年間休日125日】

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正社員
転勤なし
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求人詳細

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仕事内容

【東京都/渋谷区】ルームプランナー(賃貸営業スタッフ)【完全週休二日制/年間休日125日】

■仕事内容:
・当社が企画/開発するマンション「GranDuo(グランデュオ)」へ
入居希望のお客様へのお部屋のご案内や、入居者募集のための
SNS等を用いたPRを中心にお任せします。
・ご案内するのは仲介業者より繋いで頂いたお客様がメインです
・賃貸契約業務は担当スタッフに引継ぎます
・お客様のご案内は1週間で5組程度、2~3月の繁忙期で10組程度です

■具体的には:
・SNS等を用いたPR/販促/物件HPの企画活動
・賃貸仲介業者への物件紹介
・現地の設備チェック
・お客様の現地ご案内など(社有車の運転あり)

■入社後について:
ご経験に合わせて業務をお任せ致します。
独り立ち後は1人で複数の物件を担当します。

■組織構成:不動産部:賃貸営業チーム(18名)
【3区miraie:https://3kumiraie.jp/】(男性4名:女性14名)
・20~30代がメインなのでコミュニケーションをとりやすく気軽に相談できる雰囲気です。

■1日の流れ:
09:00 * 朝礼:各営業の1日のスケジュール報告/共有
10:00 * お客様からの反響の対応/社内メール確認
11:00 * 物件に関わる情報を集め、募集へ向けて準備を進める
12:00 * 昼休み:社員食堂でランチ
13:00 * 外出:お客様のご案内/担当物件の確認/仲介業者様へ挨拶を兼
      ねた新規物件の紹介
17:00 * 帰社後、事務作業:オーナー様へ申込状況報告や管理部署と物件  
      に関する情報共有
18:00 * 定時で退社:繁忙期は少し残業が多くなるが、プライベートの時 
      間も大切にしたいため、円滑な業務推進を意識

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・未経験者歓迎(不動産関係のご経験、営業、サービス業のご経験あれば尚可)
・普通自動車運転免許(ペーパー不可、社有車の運転あり)
・PC基本操作(Word/Excel)

■歓迎条件:
・宅地建物取引士(資格手当:月額1万円)

≪人柄も大切にしています≫
スキルや経験、資格はもちろん大切ですが、一番は
「どんな方と共に仕事をするか」を大切にします。


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
勤務地
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/北参道駅
受動喫煙対策:その他(敷地内全面禁煙(建物内に喫煙所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■最寄駅3駅使える好立地:
・東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩4分
・JR中央総武線 千駄ヶ谷駅 徒歩4分
・JR山手線 代々木駅 徒歩7分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■労働条件変更無

給与

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~330,000円
その他固定手当/月:6,200円

<月給>
220,200円~336,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給内訳:
・基本給:21.4万円~33万円+健康食事手当:6千2百円
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月/12月)
■決算賞与:あり(会社業績による)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:こども手当:5千円/人
寮社宅:借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳
再雇用制度・キャリア社員制度有り

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:
・資格手当(宅地建物取引士)/月額1万円
・資格手当(賃貸不動産経営管理士)/月額5千円
・資格取得祝金(対象資格のみ※社内規定あり)

<その他補足>
■こども手当(18歳以下の子一人につき月額5千円支給)
■借り上げ社宅制度(自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担)
■健康促進手当(非喫煙者に月額2万円支給)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■従業員持株会
■社員食堂
■ベネフィット・ワン(各種割引サービス)
■部活動(会社補助あり)
■健康食事手当支給(6,200円/月)
■書籍購入/セミナー参加費の会社負担(月額上限3千円)
■オフィスでやさい(置き型軽食)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・シフト制となり、水曜日が固定のお休みです。
・契約の為に土曜日/日曜日に来店するお客様が多いので、出社していただきたいです。
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:不動産業/一級建築士事務所/建設業

■事業詳細:
フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。
マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。
私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。
◆会社イメージ動画◆ https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared
◆事業内容説明動画◆ https://youtu.be/DK8ttF60-wY

【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」
当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造(鉄筋コンクリート造)を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。

【エリア戦略】東京の人気エリア「城南3区」の確かな資産価値
当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南3区」(世田谷区・目黒区・渋谷区)は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。
高い収益性が見込める「城南3区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。

【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」
当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F

設立
2001年10月
従業員数
188名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
681百万円
売上高

22,284百万円

経常利益
1,784百万円
平均年齢
39.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014795473

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