株式会社フェイスネットワーク

【渋谷】現場常駐なし｜自社RCマンションの安全管理 ◆施工管理経験者歓迎／土日祝休／年休125日

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～現場常駐なしの安全管理／無理なく長く働ける環境～
■業務概要
現場経験を、「現場に張り付かない働き方」で活かしませんか。このポジションは、施工管理や現場経験を活かしながら、現場常駐ではなく「安全管理」に専任できる仕事です。体力勝負や突発対応に追われる働き方から離れ、安全が当たり前に守られる仕組みをつくる側へ。

■具体的には
【（1） 安全管理体制の構築・改善】
・全社共通の安全管理ルールの見直し・整備
・現場特性を踏まえた安全管理計画の立案
・安全面からの是正・改善提案
※「指摘係」ではなく、安全が守られる前提をつくる役割です。

【（2） 安全書類の管理・運用】
・電子化された安全書類の管理（Greenfile.workを使用）
・協力会社との書類やり取り・確認
※ 現場・協力会社双方の負担軽減にも貢献します。

【（3） 安全パトロール】
・週1～3回程度の現場巡回
・複数現場を俯瞰的に確認し、リスクの早期発見・是正
※常駐ではなく、第三者視点での安全チェックを行います。

【（4） 官公庁関連書類の対応】
・省官庁への提出書類作成
・各種関連書類のとりまとめ

■施工物件について
エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心
構造：RC造
規模：3～12階建て投資用マンション
工期：平均8～16ヶ月
年間担当物件数：15～30件（すべて自社開発）

■魅力
【現場経験を「俯瞰する立場」で活かせる】
これまで現場で培ってきた「危険を察知する感覚、職人・協力会社との距離感。無理な工程の違和感」を、体力を酷使せずに活かせるポジションです。

【自社一貫体制だから、安全管理が形骸化しない】
当社は、設計・施工を自社で完結。そのため、「指摘が伝わらない、現場に流される、'言うだけ'の安全管理になる」といったことが起こりにくく、安全管理の意図が直接反映されやすい環境です。

【無理のない働き方を制度で担保】
・年間休日125日／土日祝休
・PCは20時に自動シャットダウン
※申請・承認がない残業は不可
※「無理をさせない」ことを制度で守っています。

【長く働けるキャリア設計】
・定年65歳
・再雇用制度（70歳まで）
・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか
・建築施工管理経験
・建築現場の安全管理

＜勤務地詳細＞
建築二部
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50‐11 明星ビル8階
勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
家族手当：※職務内容に補足あり
寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度・キャリア社員制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※職務内容に補足あり

＜その他補足＞
■こども手当（18歳以下の子一人につき月額5千円支給）
■借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）
■健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■従業員持株会
■社員食堂（1食310円）
■ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
■部活動（会社補助あり）
■健康食事手当支給（6,200円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日～20日（入社月より一定の日数を付与）
※全社の有給取得率は75%（2024年度実績）
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）