掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/4/15(水)

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【渋谷】自社開発マンションPM (城南3区)◆転勤無/残業20h/年休125日/東証スタンダード上場

締切間近
正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
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仕事内容

【渋谷】自社開発マンションPM (城南3区)◆転勤無/残業20h/年休125日/東証スタンダード上場

~20・30代活躍中!不動産業界経験歓迎!/各種手当・福利厚生◎/残業20H以内・PC20時シャットダウン・休日の無断稼働禁止/城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)特化~

■業務概要
・当社が自社開発・一棟販売した賃貸マンション「GRANDUO(グランデュオ)」シリーズについて、オーナー様(投資家様)の窓口として、物件運営全体をマネジメントする仕事です。
・「言われたことを処理し、クレームに追われる」といったPM像とは違い、オーナー目線で考え提案し、判断するPMです。

■具体的には
【(1) オーナー様の窓口・相談対応】
・管理計画の打ち合わせ・見直し
・賃料や募集条件に関する相談対応
・長期運用や将来売却を見据えたアドバイス

【(2) 賃貸運営のコントロール】
・空室発生時の募集方針検討
・入居状況・賃料状況の把握
・必要に応じた条件変更の判断

【(3) 建物管理・修繕に関する判断】
・定期点検結果の確認
・修繕・改修の要否判断
・工事部門への依頼・調整
※自分で修理・手配をする仕事ではありません
※判断と方向性の提示が役割です

【(4) 新築物件の管理スタート対応】
・新築一棟マンションの管理受け入れ
(平均:月1~3棟)
・オーナー様への管理内容の説明・フォロー

<対応詳細>
・入居者様からの一次対応:コールセンターが対応
・緊急案件を除き、休日・夜間対応原則なし
・担当物件:城南3区限定で移動効率◎

■組織構成
・男性14名・女性8名(2025年12月現在)20代~30代のメンバーが中心に活躍中です!

■1日の流れ(例)
09:00 朝礼/メール確認/コールセンター入電履歴チェック
10:00 物件巡回・現地確認
11:00 オーナー様への連絡、提案資料作成
12:00 昼休憩
13:00 オーナー様訪問(募集条件の相談、修繕報告、今後の運用相談など)
16:00 事務作業
18:00 退社
※稀にトラブル対応や提案準備で残業あり

■働き方
・産休取得率100%/復職率89%
・80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です。
・勤務環境の改善にも注力しており、残業抑制のため上長承認なしでは20時でPCが自動シャットダウン

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■必須条件:
・不動産業界でのご経験
・自動車運転免許(AT限定可)※物件巡回の際に社有車を使用します

■歓迎条件:
・賃貸不動産経営管理士/宅地建物取引士の有資格者(資格手当あり)

勤務地

<勤務地詳細>
東京都
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/北参道駅
受動喫煙対策:その他(敷地内全面禁煙(建物内に喫煙所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■勤務地補足:
・最寄駅/3駅使える好立地
・東京メトロ副都心線/北参道駅
・JR中央総武線/千駄ヶ谷駅

<転勤>

転勤なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:
・時間外労働有無/有(平均20時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~330,000円

<月給>
214,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・月給/21.4万円~33万円
・月給内訳
基本給/21.4万円~33万円
+健康食事手当/6千2百円
+アルファ対象者には下記手当も支給
資格手当/宅地建物取引士/1万円
資格手当/賃貸不動産経営管理士/5千円
健康促進手当(非喫煙者)/2万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
家族手当:※職務内容に補足あり
寮社宅:借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※職務内容に補足あり
■資格補助:
・資格手当(宅地建物取引士)/月額1万円
・資格手当(賃貸不動産経営管理士)/月額5千円
・資格取得祝金(対象資格のみ※社内規定あり)

<その他補足>
■こども手当(18歳以下の子一人につき月額5千円支給)
■借り上げ社宅制度(自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担)
■健康促進手当(非喫煙者に月額2万円支給)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■従業員持株会
■社員食堂
■ベネフィット・ワン(各種割引サービス)
■部活動(会社補助あり)
■健康食事手当支給(6,200円/月)
■書籍購入/セミナー参加費の会社負担(月額上限3千円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休二日制(日祝+平日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日(入社月より一定の日数を付与)
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業概要:不動産業/一級建築士事務所/建設業

■事業詳細:
フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。
マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。
私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。
◆会社イメージ動画◆ https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared
◆事業内容説明動画◆ https://youtu.be/DK8ttF60-wY

【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」
当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造(鉄筋コンクリート造)を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。

【エリア戦略】東京の人気エリア「城南3区」の確かな資産価値
当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南3区」(世田谷区・目黒区・渋谷区)は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。
高い収益性が見込める「城南3区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。

【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」
当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3階

設立
2001年10月
従業員数
188名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
681百万円
売上高

22,284百万円

経常利益
1,784百万円
平均年齢
39.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014322299

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