掲載予定期間：2026/4/2（木）～2026/7/1（水）更新日：2026/4/2（木）

トレノケート株式会社

【福岡】インサイドセールス立ち上げ責任者◆組織作りにも携わる／土日祝休み／研修ソリューション提供企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡】インサイドセールス立ち上げ責任者◆組織作りにも携わる／土日祝休み／研修ソリューション提供企業

■主な業務内容：
新規顧客開拓を目的としたインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、アウトバウンドコールからアポ獲得、将来的には受注までの営業活動を担っていただきます。

■具体的には：
【新規顧客開拓】
◎新規案件創出の為のアウトバウンドコールによるアプローチ
◎ターゲット企業のリスト精査、開拓戦略の立案
◎顧客ニーズのヒアリング
【営業連携】
◎顧客情報の整理および営業担当への引き継ぎ
◎営業部門との連携による顧客フォロー体制の構築
【チームビルディング・マネジメント】
◎営業活動のKPI管理
◎トークスクリプトや営業プロセスの改善
◎メンバー育成およびチーム運営
※はじめはアポ取得がミッションとなりますが、ゆくゆくは商談実施やクロージングまでお任せしたいと考えております。
【商談・提案】
◎オンラインまたは電話でのサービス説明、提案
◎顧客課題に応じた提案内容の設計
◎複数回の商談を通じた関係構築
【受注対応】
◎契約締結に向けたクロージング
◎受注獲得までの営業プロセス管理
◎受注後の事務業務

■入社後まずお任せしたいこと：
【入社～3ヶ月】
・インサイドセールスの立ち上げ
・ターゲット企業の整理、アプローチ方針の設計
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・トークスクリプトや活動フローの整備
・活動KPIの設定および運用開始
・メンバー採用関連業務（チーム拡大に向けた準備）
【3～6ヶ月】
・インサイドセールス活動の型化・安定運用
・コール実績やデータをもとにした改善施策の実施
・活動管理（KPI管理、進捗管理）の強化
・チームメンバーのマネジメント、育成

■ミッション：
本ポジションでは、立ち上げメンバーとして以下の業務をお任せします。
◎新規のアポイント創出
◎新しいチームの運営・仕組みづくり
◎KPI設計や活動マネジメント
◎チームビルディング

新しいチームとして、新規開拓に集中できる体制を構築し、継続的に成果を生み出す仕組みをつくっていくことがミッションです。
営業としての実績だけでなく、戦略立案力やマネジメントスキルを磨き、組織を動かす経験を積みたい方に最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎法人向けのアウトバウンドコールによる新規開拓営業経験
◎メンバーの採用、育成、オンボーディングの経験
◎営業として目標達成に向けて主体的に行動し、成果を上げてきた経験をお持ちの方

■歓迎条件：
◎架電KPI（コール数、接続率、アポイント率など）の設計・管理経験
◎営業リスト作成、ターゲット企業選定の経験
◎トークスクリプトの作成・改善経験
◎IT関連または教育業界関連での業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡センター
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
博多駅近辺で物件を選定予定（博多駅から地下鉄で15分以内の駅を想定）
※原則出社となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,200円～340,200円
固定残業手当/月：61,950円～88,470円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,150円～428,670円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。
※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。
■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動
■給与改定（年1回）
■インセンティブ制度 ※業績連動
■ライフプラン手当：月49,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■副業可能（事前申請・社内規定あり）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度
■当社契約シェアオフィス利用可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇など
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
※取得実績多数あり

会社概要

事業概要: 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。

◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。
◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。
◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。
◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。
所在地: 〒163-6019
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
設立: 1995年12月
従業員数: 170名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: https://www.trainocate.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014801182