掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/6/10（水）

セイコーエプソン株式会社

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SCM領域のグローバルシステム導入担当(データ分析・基盤構築)※在宅可／福利厚生◎#811

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

SCM領域のグローバルシステム導入担当(データ分析・基盤構築)※在宅可／福利厚生◎#811

※社長直下のPJTの企画・推進を行う重要なポジション◇全世界で使用する需給計画システムに用いるデータ分析・管理※

<本求人のポイント>
◇各経営データをリアルタイムに把握し、的確で迅速な経営判断を出来る状態にする事を目的に進められている、社長直下のPJTの
企画・推進を行う重要なポジション。本社やG会社含む各拠点の業務システム・オペレーション等を統合し、個別最適から全社最適を目指している。
◇営業や製造はじめ多岐に渡る部署や拠点との協業が発生するPJTのため、あらゆる知見を身に着けられるので、
PJTを通じて様々なキャリアビジョンを描ける。

■業務内容：
グループ全体のSCM領域におけるグローバルシステム導入プロジェクトの内、中期計画化された需給計画システムの企画推進を行っていただきます。
IT部門と協働で、エプソングループ全世界の販売・製造に関わるデータを分析し、最適なS&OPが導入できる対応案の立案・企画推進を行う業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・エプソングループ全世界で使用する需給計画システムに用いるデータ分析・管理
・需給計画システムで活用するインプットおよびアウトプットのデータ定義・データ構築の業務要件
・可視化ツールを使用した販売計画の予実数量、金額及び在庫数量、金額分析
・新需給計画ツールの導入支援業務

■福利厚生
・有給休暇取得日数：15.8日／年間休日：127日／平均残業時間：月15.6時間（全社平均）
・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります）
・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入
・借り上げ社宅制度あり（単身者：13,000円／月、帯同者：26,500円／月（当社規定による））

■当社について：
◇垂直統合型ビジネスモデルを特徴として、開発から販売まで自社で一貫しています。
このスタイルが顧客・市場のニーズをいち早く掴み、新たな製品開発を市場のパイオニアとしての立場を確立しています。
◇本社を構える長野県は、住みやすい都市ランキングトップクラスを誇り、
自然豊かで名古屋・東京にも電車で日帰り可能な環境です。（中途入社者の9割以上が移住して良かったと回答）

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）～（3）いずれも必須
（1）データ分析の経験
　∟データサイエンティストではなく、集めた様々なデータの整理・管理の経験（生産管理、財務等の領域でも可）
（2）下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・生産管理もしくは事業管理（3年以上）
・業務系システム導入経験（3年以上）
（3）英語力（メールにてやり取りが可能なレベル）

■歓迎条件：
・英語力（会話にてやり取りが可能なレベル）
・SAP S4/HANA使用 or 導入経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

勤務地

＜勤務地詳細＞
広丘事業所
住所：長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※残業：全社平均約20時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の付与は試用期間終了後となります
※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります（試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分））

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、選考を経て決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：係員のみ
寮社宅：詳細福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
【社宅・寮入居要件】
（1）正規社員であること
（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上
（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間
■帰宅連絡手当
■食堂：あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など

会社概要

事業概要: ■会社概要：
創業以来培った「省・小・精の技術」をベースにプリンター・ロボット・ウエアラブル製品・デバイスなどの製品を展開
グループ会社数88社（国内19社・海外69社※2026年3月現在）を展開するグローバル企業
パーパス：「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」
※「省・小・精（しょう・しょう・せい）」とは、省エネルギー・小型化・高精度の技術

■事業概要：
プリンティングソリューションズ事業
家庭用・オフィス用・産業用プリンタをはじめ、環境にやさしい製品の開発や、紙以外へ印刷するプリンタ、水を使わず紙を再生できる製紙機など、常に時代をリードする新しい製品を追求しています。
特に商業・産業用プリンタにおいては、衣類や布、壁材等の空間デザインにおいても既に活用されており、"紙"以外の様々なモノでのデジタル印刷ソリューションが展開されています。

マニュファクチャリング関連・ウエアラブル事業
「省・小・精の技術」とセンシング技術を活かした産業用ロボット事業・小型射出成形機事業を展開。
主に組立製造工程で使われるスカラロボット（水平多関節ロボット）では世界トップクラスシェアを誇ります。
生産工場の省人化・省エネ化・省スペース化を目指し、ロボット単体ではなく、生産ラインやソフトウェア含めたスマートファクトリーの実現に向けた開発や提案を強化しています。

■長期ビジョン：
「長期ビジョン ENGINEERED FUTURE 2035」では、EPSONが持つ技術（省・小・精）を進化させ、社会に最適な形で実装し、持続可能な社会と企業成長を両立することを目指すビジョンです。
単なるメーカーではなく、技術 × エンジニアリングで社会に価値を“実装する企業”を目指していきます。
所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6
設立: 1942年5月
従業員数: 12,277名
上場市場名: プライム市場
資本金: 53,240百万円
売上高: 1,330,331百万円
経常利益: 103,755百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: https://corporate.epson/ja/

セイコーエプソン株式会社について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014812308