パーストワン株式会社
【町田／未経験歓迎】施工管理スタッフ◆年休120日(土日祝)／充実した研修制度あり◎／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆2028年に上場予定の安定成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内◆◇
業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの提案～施工・保守までを一貫提供している当社にて、顧客・営業・施工スタッフをつなぎながら、空調工事を円滑に完工へ導く施工管理をお任せします。
自社一貫体制のため、スケジュール・品質・コストを現場主導でコントロールしやすく、無理のない施工管理が可能な環境です。
■業務内容
◇職人への指示・現場監督
→現場との距離が近く、意思決定が早いためスムーズな現場運営が可能
◇お客様との打ち合わせ
→元請けに近い立場で、工程・仕様の調整まで主体的に関われます
◇工程・原価・品質・安全管理
→一通りの管理業務を裁量持って担当でき、施工管理としてのスキルを広げられます
◇協力会社の手配・管理
→複数関係者をまとめる調整力・マネジメント力を磨けます
※担当案件：月4～5件（ビル・マンション・テナント等）
→過度な同時進行がなく、1件1件に集中しやすい環境です
※業務マニュアルあり
■組織構成：
人数：5名（役員1名、社員4名、嘱託社員1名）
年齢層：20～30代
未経験入社：2名（どちらも大活躍中！）
■教育体制抜群！
最初の2日間は座学研修を行い、業務用エアコンの知識やビジネスマナーの研修を行います。その後は半年間、OJTにて現場で先輩が丁寧に指導するため、完全未経験からでも安心です！
■キャリアパス
◇主任→係長→課長→部長と明確なキャリアパス
◇資格取得支援制度あり／9種の資格手当あり
◇希望によっては業務管理・コーポレートなど、他職種へのキャリアチェンジも可能です！
■残業時間
通常期：約30時間
繁忙期（春・秋）約40～50時間
※増員により今後は残業削減を推進予定
※業務効率化・分業体制により負担軽減に取り組んでいます
■当社について
当社は空調設備の販売・施工・保守すべて自社で一貫対応でき、多くの競合は販売のみで施工は外部に委託している中、当社はワンストップで提供できるため
◇施工までのスピードが速い
◇工事費用を抑えられる
等のメリットをお客様に届けられます。その結果急成長を遂げ、2028年の上場を予定するまでに成長している業界トップクラスの企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 学歴不問／
★学歴不問！未経験の方大歓迎★
事務作業をフロー化しており、業務に関してイチから丁寧な教育体制があるため、未経験でも活躍することが可能です◎
■歓迎要件：
・1級・2級電気工事施工管理技士
・第1種、第2種電気工事士
・各種施工管理技士
・普通自動車免許（AT可）
＼下記に当てはまる方はぜひご応募ください！／
●現状に満足せず、さらなる成長を求めている方
●手に職をつけたい方
●新しい挑戦に意欲を持てる方
勤務地
町田倉庫
住所：東京都町田市野津田町2694
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：
町田駅よりバス乗車→袋橋バス停下車
袋橋バス停より徒歩9分
■直行直帰：可能
■出張：有
※基本的には役員、役職者が出張に行きます。（範囲は関西が多いです）
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
経験者 ：【月給】275,266円
（固定残業代30時間分／52,266円含む）超過分は別途支給。
その他待遇の変更なし。
未経験者：【月給】250,000円
（固定残業代30時間分／47,578円含む）超過分は別途支給。
その他待遇の変更なし。
給与
374万円～515万円
＜賃金形態＞
月給制
※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：59,297円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
312,297円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■歩合給支給：あり
■昇給：年4回(能力に応じて)
■年収例：
（1）4,410,000円：入社1年目／一般社員
（2）5,650,000円：入社2年目／主任
（3）6,490,000円：入社4年目／係長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限25,000円
家族手当：児童手当として10,000円／子1人
住宅手当：会社都合の転居の場合に支給
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
第1種電気工事士：1万
第2種電気工事士：5千
1級管工事施工管理技士：5万
2級管工事施工管理技士：2万
1級電気工事施工管理技士：3万
2級電気工事施工管理技士：1万等
＜その他補足＞
■家族手当
■住宅手当
■資格取得支援／資格手当
■育児補助制度
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇制度
■永年勤続表彰
■勤続休暇制度
■育休制度
■OJT・座学研修制度
■月次研修・外部講師研修などの教育制度
■デュアルキャリア支援制度
■iDeCoプラス
■アミューズメント補助
■図書購入補助
■整体補助
■安全靴購入補助
■定期健康診断
■オフィス内バーカウンター
■社内レクリエーション設備
■社員交流・イベント制度
■副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
＼＼年休120日以上／／
※土曜出勤可能性あり(月1回程度／出勤の場合は振休取得)
■休暇：
●有給休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●配偶者誕生日休暇
●介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守
LED照明機器の開発、販売、施工
LPおよびECサイト企画、運営、管理
■特徴：
経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。
付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。
常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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