【CSリーダー】戦略設計・マネジメント◆事業の売上拡大を担う◆再生医療分野トップクラス◆年休123日株式会社同仁がん免疫研究所

【CSリーダー】戦略設計・マネジメント◆事業の売上拡大を担う◆再生医療分野トップクラス◆年休123日

【再生医療の分野で患者様の生活の質向上に貢献／社会貢献性の高さ◎再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年間休日123日】

■ミッション：
現事業の統括後任として、組織運営・業務推進をリードいただきます。

■期待する役割：
既存事業の成長を加速させ、次なる展望を具現化すること。
業界をリードする当社の革新的な戦略を、現場の指揮官として推進していただく重要なポジションです。

■業務内容：
本ポジションでは、事業の売上拡大の成果に向けたCS組織の「戦略設計」と「実行マネジメント」をお任せします。

◎戦略の体系化（仕組み作り）
成功要因をデータで特定し、「誰がやっても成果が出る」プロセスを設計。

◎実行マネジメント（組織の最大化）
客観的な数字（KPI）に基づきチームの目標設定と進捗管理を行い、組織のパフォーマンスを最大化。

◎経営参画（未来へのフィードバック）
市場の声を経営層へ直接提言し、中長期的な事業戦略を共に策定。

■CS組織の役割：
◇当社のCSは、お問い合わせいただいた患者様（そのご家族）に対して、最初の接点を持つ「反響型インサイドセールス」を担います。
◇単なる受付窓口ではなく、問い合わせを確実な成約へと結びつけ、再生医療事業の売上を直接支える「最重要ポジション」です。

■当社について：
『再生医療で “国内トップクラス” のシェア。最先端の特許技術で医療業界を牽引』
当社はがん治療や関節治療における独自の特許技術（6種複合免疫療法、リペアニーズ等）を武器に、再生医療分野で “国内トップクラス のシェアを誇ります。
最先端の治療を全国の病院・クリニックへ普及させ、患者様の新たな選択肢を創出する、社会貢献性と成長性を両立した企業です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
◎視点の使い分けと合意形成
立場の異なる関係者（経営層・現場・社外の医師など）の間に入り、それぞれの優先順位を汲み取りながら、共通のゴールに向けて物事を前に進めた経験
◎医療・ヘルスケア業界の知見
医療機器、製薬（MR）、または医療ITなどの業界での業務経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
◎データに基づく事業改善実績
BtoBまたはBtoBtoC領域にて、数値データ（成約率・収益継続性等）の分析から課題を特定し、成果を創出した経験
◎3年以上のマネジメント経験
チームリーダーや管理職以上の立場でメンバーの育成・指導を行い、組織として目標達成に導いた経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（従業員用無料駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
諸条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修とOJT

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・研修制度
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・副業可（当社規定による）
・従業員用無料駐車場完備

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※日曜日、祝日、月～土曜日のうち1日
年末年始、弔事休暇、介護休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、生理休暇、妊娠休暇・通院休暇