日本郵政コーポレートサービス株式会社

【青山】シェアードプロジェクトMGR（管理職）※日本郵政Gナラデハの安定性×顧客基盤／年休120日

---

【日本郵政グループで培った様々なシェアードサービスを武器に、BPOプロジェクトの設計～運営をリードする管理職ポジション／グループ基盤の安定性と多様な案件で幅広いキャリア形成が可能】

日本郵政グループのシェアードサービス・その他BPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善までの全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご参画いただきます。
具体的には、クライアント、パートナー、社内センターといった多様なステークホルダーと連携し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を図りながら、業務全体のマネジメントをご担当いただきます。あわせて、業務プロセスの標準化・高度化を推進するとともに、デジタル技術の活用による業務改革・効率化をリードしていただきます。
また、管理職として組織マネジメントも担っていただきます。

■主な業務内容：
（1）プロジェクトマネジメント（上流～全体統括）
（2）業務設計・業務移管（トランジション）
（3）クライアント・ベンダー対応
（4）運用・改善
（5）組織マネジメント

＜受託業務例＞
・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等）
・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促）
・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き）
・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄）
・経費精算システムの導入業務

■組織体制について：
BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されています。配属想定のチームは2～3名程度で業務を行っています。

本社BPO事業部（3ライン体制）
┗企画営業ライン
┗シェアード人事総務ライン
┗シェアード経理調達ライン

■このポジションの魅力：
・数万人規模の業務設計・運用統括に関わる大規模プロジェクトに携わることが可能です。
・公共・民間問わず様々な案件に関わり、多様な経験を積むことが可能です。
・業務改善・デジタル化を含む上流責任者として、構想から実行までプロジェクト全体をリードする経験が積めます。
・組織マネジメントと専門領域のスキル双方を高めながら、キャリアの幅を着実に広げることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織マネジメント経験（評価・育成含む）
・以下いずれかの経験をお持ちの方
　└BPO・アウトソーシング領域での業務経験
　└シェアードサービスにおける業務集約ご経験
　└人事・労務領域におけるプロジェクト管理経験
　└顧客課題に応じたシステム導入・デジタル化の提案営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅：青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
※勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給要件あり（上限月55,000円まで）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり（上限月27,000円まで）
寮社宅：借上社宅制度あり（転勤時/会社規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12月29日～1月3日）、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引）等
・年次有給休暇：最大20日（採用時から規程に則って付与）