日本郵政コーポレートサービス株式会社

【青山本社】情報セキュリティ担当（管理職）◆郵政グループの重要データを守る専任チーム立ち上げ

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【日本郵政グループのシェアードサービス会社／日本郵政100%出資の安定基盤のもと新設サイバーセキュリティラインを立ち上げからリード／完全週休2日制・年休120日】

セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。
シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した専任チームを立ち上げることとなりました。
まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを担当いただきたいと考えています。まずはIT統括部の部長と協議しながら進めていただきますが、将来的にはライン長として部門を主体的にリードいただくことを想定しています。

■主な業務内容：
（1）システム・ネットワークのセキュリティ強化施策の立案・実行
（2）セキュリティ上のリスクマネジメント
（3）インシデント対応、予防・再発防止策の立案・推進
（4）セキュリティポリシーの運営、改善、社内啓発の企画・実施
（5）セキュリティ専任チームの運営・メンバー育成

■組織体制について：
IT統括部は6ライン社員40名+協力会社で構成された組織です。20代～50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
・DXライン：社内DXの企画・推進
・コーポレートITライン：全社システム・インフラの企画・運営
・ビジネスITライン：BPO事業におけるシステム企画・立案・推進
・拠点ITライン（熊本）：BPOセンターにおけるシステム・インフラの運営
・運用サポートライン：社内ユーザー向けヘルプデスク運営
・サイバーセキュリティライン：セキュリティ施策の企画・実行

■当社について：
◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。
◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ピープルマネジメント経験（1年以上/組織規模は問いません）
・セキュリティ実務3年以上
・下記いずれかの業務をリードした経験
┗セキュリティポリシーの策定／推進
┗委託先やクラウドサービスのリスク評価
┗インシデント対応
┗セキュリティ監視／EDR運用／脅威情報の収集・活用
┗従業員へのセキュリティ教育／社内啓発）

■歓迎条件：
・CISSP／CISM／登録セキスペ等の認定資格保有者
・CSIRTの立ち上げ・運営経験
・ITインフラの構築・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅：青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
※勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給要件あり（上限月55,000円まで）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり（上限月27,000円まで）
寮社宅：借上社宅制度あり（転勤時/会社規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12月29日～1月3日）、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引）等
・年次有給休暇：最大20日（採用時から規程に則って付与）