掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/18（土）

コムテック株式会社

元接客・営業の先輩多数】ITサポート◆最先端の医療×ITで市場価値UP／新しいキャリアを！土日祝休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

元接客・営業の先輩多数】ITサポート◆最先端の医療×ITで市場価値UP／新しいキャリアを！土日祝休

接客・販売の経験を、医療×ITの最先端領域で活かしませんか。
東日本エリアの病院を舞台に、IT製品の導入を支える専門職です。
充実の研修と、残業月10時間程度の良好なワークライフバランスを両立できます。元接客業や営業職など、IT未経験からスタートした先輩も多く、相談しやすい雰囲気が整っています。

■業務概要
東日本エリアの病院へ訪問し、導入された医療機器（内視鏡関連のIT製品）の操作説明や活用支援を行う仕事です。専門知識は入社後に習得可能です。

■業務詳細
・IT医療機器（内視鏡関連）導入時の操作説明
・導入初期の立ち上げ補助、現場での質問対応
・マスタデータ整備の支援
・マニュアルや手順書の作成
・内視鏡ネットワーク製品の活用促進
・社内研修用の資料作成
・訪問がない日の分析資料、報告書の作成

■業務イメージ
一回の出張は一週間前後で、病院近くのホテルに滞在します。通常は月0回から1回、繁忙期は月3回程度の頻度です。
現場では医師や看護師の声を丁寧に拾い、円滑なシステム運用を支えます。
移動時間も勤務時間に含まれ、日当2,000円が支給されるため、負担感なく働けます。

■はたらき方／環境
残業は月平均10時間程度と少なく、土日祝休みを徹底しています。訪問がない日は在宅勤務も可能で、メリハリのある働き方が叶います。
入社後は1～2週間の全体研修から始まり、座学や先輩社員への同行を通じて、数ヶ月から1年かけてじっくりと専門性を高められる環境です。

■魅力・やりがい
自身の説明によって「操作が分かりやすくなった」と感謝される喜びがあります。最先端の医療IT知識が身につくため、市場価値の高い人材へと成長できる点が大きな魅力です。

■会社説明
創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化や支援を行うBPO事業を展開しています。顧客の多様な経営課題に対して最適なソリューションを提供してきました。特に医療分野などの専門領域での支援に強みを持ち、盤石な事業基盤を築いています。従業員一人ひとりの成長を重視する社風があり、未経験からでも長期的なキャリア形成が可能です。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、伴走型で課題解決を行うことで、社会のインフラを支える貢献性の高い役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件：
・全国出張対応が可能な方
・初対面の相手にも物おじしない社交性がある方
・一般的なビジネスマナー（ビジネスメールが打てる、言葉遣いがしっかりしている等）のある方
※病院に出向いて医師へのご案内する業務となりますので、身だしなみなどにも気を遣える清潔感のある方が望ましいです。
・PC基本操作（ExcelやWordなどで、文章が書ける、フォントや文字色が変更できる、セル結合できる、ソート機能など、リボンにある機能を使用）が出来る方

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先(新宿)
住所：東京都新宿区
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、転居を伴う異動はほとんど発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・約10時間/月　

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～477万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルや前職年収を参考に試算します
※給与改定年1回、賞与あり年２回（６・１２月、評価・業績連動）
※残業手当別途支給
※交通費別途支給　月額上限4万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円まで／月）
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）
・社内外研修制度　等

＜その他補足＞
■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟等）
■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援（フットサル、野球等）
■社員交流イベント（オンライン開催、花火大会等）
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。
(1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。
(2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。
(3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。
(4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。
(5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。
■特徴　<フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度>
風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。
所在地: 〒105-6791
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F
設立: 1976年11月
従業員数: 1,674名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
売上高: 17,981百万円
経常利益: 1,116百万円
平均年齢: 35.4歳
企業URL: http://www.ct-net.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014856742