株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/人事研修担当】入社時研修講師/現場育成などお任せ◆国内外400以上の飲食店を運営する企業

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【研修経験を活かす◆「七宝麻辣湯」「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」等を運営する企業◆現場教育～人事教育まで幅広い業務をお任せ】

■業務概要：
国内、海外にて飲食業態を複数展開している同社の人事担当として下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
＜入社後すぐにお任せすること＞
（1）入社時研修（毎月4日間ほど）
企業理念や衛生管理にまつわるルール研修講師をお任せいたします。
最初はマネージャーと一緒に担当していただき、ゆくゆくは一人で登壇いただく予定です。
（2）店長、トレーナー育成
各飲食店ブランドのマニュアルに沿って店長、トレーナーの指導をお任せいたします。
※店舗の品質を高い水準で保ち続けながら拡大するために重要なポジションとなっております。

■入社時研修について：
マネージャーと共に以下を対応して頂く想定です。
・会社や各業態の事業や人財の方針理解
・人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営
・企業理念や事業の方向性についての教育と定着
・入社後の社員面談、就業支援

■店長、トレーナー育成について
既に作成されているマニュアルをもとに、店長やトレーナーに対して「なぜ必要なのか」「なぜ重要なのか」を教えていただく業務となります。
※入社後は各店舗で実際に業務を体験していただきながら、現場の状況について理解していただきます。
※1年ほどかけて教育を行っていただき、各店舗の対応が終了次第、本社側の人事業務に専念していただきます。

■配属組織：5名
人事採用マネージャー1名、リーダー2名、アルバイト1名
研修教育シニアリーダー1名

■同社について：
同社は、「All for your Smile」を理念に掲げ、日本の外食産業の発展と日本食文化の世界への普及を目指す企業です。焼肉ライク、KINTAN、しゃぶしゃぶ れたすなど多彩なブランドを展開し、革新的なビジネスモデルやサービス開発に挑戦しています。国内外で事業を拡大しながら、人々に笑顔と感動を届ける価値創造を追求。外食を変え、日本を変え、世界を変えるという使命のもと、新たな食の可能性を切り拓き続けています。また、グローバルな視点で事業展開を進め、各地域のニーズに応じたブランド運営を行うことで、世界中の人々へ日本の食の魅力を届けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは、人事教育経験3年以上

■歓迎条件：
・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
・食べることが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DINING INNOVATION BLDG.3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【リモートワークについて】
・在宅は業務の慣れの状況により応相談（週1～2回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTあり

＜その他補足＞
・時間外手当（超過分）
・社員イベント
・私服勤務可
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、夏季休暇（3日）、GW休暇（3日）、産前産後休業（取得・復職実績あり）、育児休業（取得・復職実績あり）、介護休業、慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得可