株式会社STAYGOLD

【大崎】ネットワーク・インフラエンジニア◆事業・拠点拡大中／リユース業界成長率トップ級／年休126日

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～事業拡大や拠点増加中◎／最適なインフラ環境を自ら設計・改善／リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でキャリアを作りたい方必見／年間休日126日・フレックスあり◎～

『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社は、全国の店舗や倉庫など多岐にわたる拠点を展開しております。
事業拡大を支えるため、この広範なネットワーク基盤をより強固に構築・運用し、インフラの側面からビジネスの拡大を支えていただける方を募集します！

■業務内容：
オフィス・店舗のインフラ設計から社内サポートまでをお任せ致します。
【1】ネットワーク関連業務
・本社/倉庫/店舗ネットワークの設計、構築、改善活動
・監視カメラ設置支援、工事業者との調整
・ネットワークトラブルのリモート初期対応・業務委託業社との連携
・新規拠点設置

【2】サブ業務
必要に応じ下記のような社内ITサポート業務もお任せします。
・PC/スマートフォンのキッティング、
・ヘルプデスク対応

■この仕事の魅力：
◎店舗や拠点拡大が進んでいるフェーズにて、そのネットワーク基盤をより強固にしていくフェーズに携われます！
◎全社のITインフラを「現場DX」の最前線で支えるやりがいあるポジションです！
◎自社主導でネットワーク設計・改善に関われます（構築作業は外注も検討可）

■働く環境：
◎平均残業時間：10～15時間／月
◎経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境です
◎実力・責任・挑戦を歓迎する文化です

■当社について：
東京都大崎に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

■休日について（選択休日制）：
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内ネットワークや拠点インフラの設計や構築経験３年以上（構築だけでもOK）
・トラブルシューティングや課題分析・改善の実務経験
・社内外との調整や折衝ができるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・基本情報技術者をはじめとするIT基礎資格を保持
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の設定経験
・セキュリティ製品（MDM、EDR）の導入または運用経験
・業務ツール（Microsoft 365、Box、Notion等）の管理経験

＜勤務地詳細＞
大崎本社 4階
住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月平均約20時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度(規定有)
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■STAYGOLD Academia
■誕生日GIFT制度
■社員紹介
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備
■服装・髪型・ネイル自由　など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■選択休日制（毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用）
■夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇
■慶弔休暇、介護休業
■産休・育休