株式会社八幡ねじ

【岐阜／各務原】＜PLC基礎から上流へ＞2～3年の技術承継で電気設計×保全を習得／年休120・土日祝

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現場で使われる“生きた制御技術”を基礎から体系的に学べる育成ポジションです。（PLC／制御設計）

■仕事内容：
自動化設備のPLC調整・電気設計・設備保全を段階的に担当。
日勤×転勤なしの環境で、現場理解と制御設計の力を伸ばせます。
また、上流工程の考え方や制御設計の“なぜそうするのか”まで丁寧に解説する育成方針のため、経験が浅い方でも着実にスキルを積めます。

■具体的な業務内容：
・PLC（ラダー）の読解・小規模なプログラム修正
・自動化設備の保守点検、突発トラブル時の原因特定・復旧対応
・設備の制御回路の見直し・改良（経験に応じて）
・製造・物流メンバーと連携した設備改善・自動化提案
・新規設備導入時の制御仕様検討・立ち上げサポート
・外部業者への依頼・技術判断（高度な修理時）

■取り扱い設備例：
・袋詰機（専用基板＋汎用PLC制御）
・供給装置
・SP包装機（能力向上の改善実績あり）
・シールワッシャ検査機
・物流センターのコンテナ搬送ライン　等

■使用メーカー：
・三菱電機、オムロン、キーエンス（PLC／タッチパネル）
・サーボモータ・インバータを用いた多軸同期制御

■育成ステップ：
1年目：設備理解・保全・PLC読解
2年目：制御改良、装置改善の小規模案件を担当
3年目：PLC設計・制御仕様の検討、設備改善のリード
→ 電気設計と現場理解を両立した“一貫技術者”へステップアップできます◎

■スキルアップ：
・設備が“実際にどう動くか”を理解したうえでの制御設計スキル
・現場課題を構造的に捉え、改善につなげる問題解決力
・製造・物流の上流から下流まで分かる幅広い工場技術知識
・将来的に電気・設備領域の中核を担うリーダー／責任者候補 としての視点

■働き方：
・日勤のみ（8:30～17:30）／夜勤・交替勤務なし
・転勤なし
・社内設備のため 顧客折衝・出張・納期プレッシャー少なめ
・突発呼び出しほぼなし（内製により計画保全を重視）
・月残業 10時間程度（定時で帰れる日多数）
・休みやすい環境（有休取得しやすい職場風土）
・年間休日120日＋長期休暇あり（年末年始・夏季）
・育成期間中は 無理な単独対応なし

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれかのご経験）
・設備保全の経験（年数不問）
・PLC（ラダー）の基本操作（読解・数値変更レベルでOK）
・装置・自動化機の立ち上げ補助や調整経験

■歓迎条件：
・電気図面（回路図）の設計経験

■こんな方におすすめ：
・部分工程だけでなく、上流から設備に携わりたい
・PLCや電気制御を体系的に学び直したい
・現場の動きを理解できる“強い設計者”になりたい


＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎
＃土日祝休み　＃年間休日120日以上

＜勤務地詳細＞
テクノセンター
住所：岐阜県各務原市前渡東7-268-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給・駐車場完備
家族手当：配偶者月1万円、第1子月5千円、第2子以降月5千円
住宅手当：条件によって異なる（3千円～2万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップができる（資格取得支援制度有、社内表彰制度有）

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・慶弔金給付
・制服貸与
・携帯電話貸与
・社用車支給(通勤可)
・リゾートクラブ加入
・社内イベント（慰安旅行・ボウリング大会・忘年会・ゴルフコンペ等）
・慰安旅行
・託児施設あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日・夏季休暇、年末年始休暇・産前、産後、育児休暇・特別休暇・有給休暇
※会社カレンダーによる