掲載予定期間：2026/4/16（木）～2026/7/15（水）更新日：2026/4/16（木）

株式会社ＫｉｔｅＲａ

【大阪市】エンタープライズセールス◆事業会社向け社内規定SaaS◆組織拡大期◆フレックス可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪市】エンタープライズセールス◆事業会社向け社内規定SaaS◆組織拡大期◆フレックス可

■募集背景
KiteRaは「社内規程DX」を軸に4,000社超へ導入され、現在はガバナンス領域全体を対象とするGRCプラットフォームへの進化を進める“第二創業期”にあります。関西市場では東京メンバーによるリモート・出張対応で一定の受注実績があるものの、継続的な深耕には限界が生じています。市場ポテンシャルは十分に確認できており、今後の成長には現地での継続的な顧客対応が不可欠となったため、Biz事業として初の大阪拠点メンバーを採用し、本格的な関西市場開拓を進めています。

■業務内容
本ポジションは、フィールドセールスを主軸としながら、関西市場におけるBiz事業の立ち上げ～拡大を担うポジションです。
単なる営業担当としてではなく、
商談機会の創出（IS）
新規受注の創出（FS）
既存顧客の深耕（Expansion）
といった役割を横断しながら、関西市場で顧客との一次対応窓口を担いつつ、継続的に成果を出せる仕組みを構築していくことを期待しています。

■業務詳細：
◯ フィールドセールス（主業務）
エンタープライズ企業への提案営業
複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進
課題特定～提案設計～クロージングまで一貫して担当
◯ インサイドセールス領域
リード創出に向けた戦略立案・実行
アウトバウンドによる商談機会の創出
商談化率向上に向けた改善活動
◯ エクスパンション（既存深耕）
導入企業へのアップセル / クロスセル提案
利用拡大に向けた施策設計・実行
中長期的な関係構築
◯ 立ち上げミッション
関西市場における営業戦略の設計
点で生まれている受注の再現性構築
営業プロセスの標準化・型化
将来的な組織拡張を見据えた基盤づくり

■キャリアパス
関西拠点の拡大に伴うマネジメントポジション、エンタープライズセールスのスペシャリスト、事業開発・営業企画へのキャリア拡張など、多様な成長機会が開かれています。

■働き方
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
・入社後のオンボーディングや月1回以上の東京出張を実施し、東京チームとはリモートをベースに連携しながら業務を進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験（目安：3年以上）

■歓迎要件
・エンタープライズ営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験
・新規開拓営業の経験
・アップセル / クロスセルの経験
・事業立ち上げ、またはそれに準ずる経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３大阪センタービル
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
入社後オンボーディングや、その後も月1回以上の東京本社へ出張あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～700,000円

＜月給＞
580,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入やセミナー参加の費用補助

＜その他補足＞
■定期健康診断受診：年1回、全額会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
■オフィスおかん
■私服勤務可
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）
■コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助）
■クラブ活動支援制度
■アワード表彰制度
■役員との1on1解放制度
■副業制度（許可制）
※健康優良企業「銀の認定」を取得しています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）／リフレッシュ休暇：半期ごとに1日／アニバーサリー休暇：年1日／ヘルスサポート休暇：月2日／看護休暇

会社概要

事業概要: 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。
社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。
私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。
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【サービス】
現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。

■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』
社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。

■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』
社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。
社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。

各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。
所在地: 〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F
設立: 2019年4月
従業員数: 101名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://kitera-cloud.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014903866