浜理薬品工業株式会社

【大阪】経営企画担当者 ※入社後は経理部での研修有◆将来的な上場に向けた採用/医薬品原料製造メーカー

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【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日/残業10h程/離職率が低く定年まで続けられる方多数】

■業務概要：
上場に向けた予実管理体制の構築および、上場後を見据えた投資家コミュニケーションの基盤づくりを担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業戦略・財務戦略を理解しながら、企業価値向上に直結する情報発信をリードするポジションです。上場までは上場準備業務の中心的な役割を担っていただき、上場後はIR業務も含めた経営企画業務が主体となります。
【入社後の配属・業務について】
近い将来の上場を目指している中での募集です。入社後、少なくとも1年間は管理本部/経理部にて予実管理の実施、上場申請資料の作成や開示体制の構築を行っていただきます。上場後は管理本部/コーポレート・コミュニケーション室（経営企画部門）にてIRを中心に担っていただく予定です。

■業務詳細：
＜上場準備に関する業務＞
グループ全社の連結予実管理
上場審査に向けた開示資料の作成
上場準備に伴うIR体制・開示体制の構築
証券会社・監査法人とのコミュニケーション（質問対応、資料提供など）
事業計画・KPIの整理、投資家向けメッセージの設計
ESG指標の開示に向けた情報収集と整理
＜経営企画業務＞
グループ全社の連結予実管理
予算策定と中期経営計画策定
決算説明資料、IR資料、プレスリリース等の作成
株主総会関連資料の作成
IRサイト・IRコンテンツの改善

■組織構成：
経理部：11名（部長1名、担当者10名）
コーポレート・コミュニケーション室：7名（室長1名、課長1名、各担当者5名）　※経営企画/法務/知財/広報担当者が所属しています。
風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。

■当社について：
当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・上場企業または上場準備企業での勤務経験2年以上
・経理／財務部門での勤務経験2年以上
・予実管理業務の経験2年以上

■歓迎要件：
・経営企画部門での勤務経験
・メーカーでの勤務経験
・公認会計士
・中小企業診断士
・日商簿記検定二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
勤務地最寄駅：コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜その他就業時間補足＞
2020年本社移転により8:30～9:00は労働義務免除としています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合　
■資格手当、役職手当
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■福利厚生団体サービス加入
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）
■保養所所有（兵庫県赤穂郡）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期休暇、年末年始（12/30～1/4）、創立記念日（12/10）、有給休暇（入社時に付与し、試用期間経過後から使用可能／年5日間有給休暇計画付与制度有）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇