パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【大阪】ITソリューション営業（リーダー候補）大手通信・IT企業の営業支援※リモート導入9割

---

【東証プライム上場グループ中核企業／大手通信・IT企業担当／インサイド～CSまで幅広く経験／成果だけでなく成長プロセスも評価】

■業務概要：
クライアントの営業活動を支援するため、課題や相談内容に応じてチームを組成し、ITソリューション営業を担当します。クライアント先で共に営業活動を行いながら、営業理解・業界理解を深め、最適な営業プロセスの構築を目指します。

■具体的には：
・インサイドセールス
見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。
・フィールドセールス
アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。
・テクニカルセールス
IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。
・セールスサポート
資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。
・カスタマーサクセス
システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。

※全て法人向けのITソリューション営業です。
※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど
　配属チーム（担当クライアント）によって異なります。

■組織構成：
関西エリアを中心に約25のプロジェクトチームが稼働中。1チーム2～15名で、20代・30代のメンバーが中心です。入社後は既存チームに配属され、OJTを通じて業務に慣れていきます。

■PJT事例：
インサイドセールス体制構築による案件創出支援、世界トップシェアのクラウドサービスにおけるテクニカルセールス支援、大手通信企業向けの営業負荷軽減を目的としたセールスサポート・カスタマーサクセスなど、幅広いプロジェクト実績があります。

■キャリアパス：
約3年を目安にチームローテーションを行い、段階的に経験を積みながら成長できます。将来的にはリーダー、マネージャー、新規プロジェクト立ち上げ、他職種へのキャリアチェンジも可能です。

■仕事のやりがい：
「モノ売り」ではなく「コト売り」として、クライアントのビジネスに深く伴走し、構想段階から成果創出まで関われる点が大きなやりがいです。


変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・法人営業の経験5年以上
・事業企画、営業企画のご経験3年以上

■歓迎条件：
・マネジメント経験（複数チームでのリーダー、業績管理、組織へのレポート報告等）
・エンタープライズ向けの提案経験
・IT関連サービス、商材の提案経験※IT営業担当はもちろん、業務の一部として提案の機会があった方も歓迎！
・BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験

＜勤務地詳細1＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※経験・志向性にて、配属先PJT決定
※PJTにより日帰り～3日程度の出張の発生可能性有
※お客様先：大阪市内のオフィス街想定例）梅田、本町、淀屋橋、堂島、京橋
※約95％のPJTでリモート対応

＜転勤＞
有
■勤務地の変更の範囲：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。
※現時点での転勤は想定していません。
※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与・待遇の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
・座学：事業部の理解、目標設定研修
・配属後：3カ月～6カ月のOJTを実施※入社時のスキルや習熟度に合わせて研修期間は異なる
・社内研修、社内講座
・e-learning

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■団体長期障害所得補償保険
■時短勤務対象学年：小学校6年生まで
■拠出手当
■地域手当
■外部資格補助制度
■資格取得によるインセンティブ制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり